Der Kreis hat ein Zertifikat der AOK für aktive Gesundheitsförderung von Beschäftigten erhalten. Damit wurde die Kreisverwaltung erneut als „Gesundes Unternehmen“ ausgezeichnet.
Bereits zum dritten Mal in Folge ist die Kreisverwaltung Marburg-Biedenkopf von der AOK (Allgemeine Ortskrankenkasse) Hessen für ihr vorbildliches Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet worden. Mit dem Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ würdigt die Gesundheitskasse den besonderen Einsatz der Kreisverwaltung für die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden. Die offizielle Urkunde erhielten Landrat Jens Womelsdorf und der Erste Kreisbeigeordnete Peter Neidel im Marburger Landratsamts von Alexander Regel. Er ist Abteilungsleiter Prävention, von der AOK Hessen.
„Das Wohlergehen der Mitarbeitenden ist mir als Verwaltungsleiter besonders wichtig“, betonte Landrat Jens Womelsdorf. „Denn Gesundheit ist ein zentraler Faktor für ein gutes und glückliches Leben.“
Der Erste Kreisbeigeordnete Peter Neidel ergänzte „Umso wichtiger ist es, dass wir die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern und vielfältige Angebote haben.“ Beide sind sich einig: „Die erneute Zertifizierung als ,Gesundes Unternehmen‘ bestärkt uns darin, damit weiterzumachen.“
Die Kreisverwaltung erhielt die Auszeichnung für die – im vorangegangenen Jahr umgesetzten – Aktivitäten im Bereich Gesundheit, die über die Aufgaben aus dem Eingliederungsmanagement oder dem Arbeitsschutz hinausgehen. Und außerdem die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie deren Bewegungsfähigkeit fördern. Dazu zählen zum Beispiel die Angebote der verwaltungsinternen Projektmesse vom Oktober 2025. Dabei konnten Mitarbeitende eine sogenannte „T-Wall“ – eine Reaktionswand – nutzen. Dabei müssen Leuchtfelder durch Berührung ausgeschaltet werden. Mit diesem Gerät wird die Reaktionsgeschwindigkeit und Beweglichkeit trainiert.
Weiterhin konnten Mitarbeitende während der Veranstaltung mehr über die Haltung und Beweglichkeit ihrer Wirbelsäule sowie der Rückenform erfahren. Dafür gab es ein Wirbelsäulen-Screening mit der sogenannten „Medi-Mouse“. Das ist ein handgroßes Gerät, das über die Wirbelsäule gefahren wird.
Um den gesunden Rücken ging es auch in einem Vortrag für die Beschäftigten: Dort wurden unter anderem die Grundlagen des Aufbaus sowie die Belastungsgrenzen des Rückens vermittelt sowie Übungen vorgestellt, wie die Beschäftigten ihre Rückenmuskulatur dehnen und kräftigen können.
Darüber hinaus fand der Kurs „Easy Running“ für Lauf-Anfängerinnen und -Anfänger statt. Mitarbeitende der Kreisverwaltung konnten in acht Trainingseinheiten an ausdauerndes Laufen an der frischen Luft herangeführt werden. Beim Workshop zu gesundem Essen bei der Arbeit erhielten Mitarbeitende Tipps für einen gesunden Pausen-Imbiss, ein ausgewogenes Mittagessen und optimale Getränke. Außerdem konnten die Beschäftigten dabei Erfahrungen austauschen.
Die Zusammenarbeit mit der AOK, die durch das hausinterne betriebliche Gesundheitsmanagement koordiniert wird und unter Einbeziehung des Personalrates 2023 zustande gekommen ist, wird auch im laufenden Jahr fortgeführt und ist langfristig angelegt. So besuchte in diesem Kalenderjahr zum Beispiel das AOK-Gesundheitsmobil im März die Außenstelle der Kreisverwaltung im Hermann-Jacobsohn-Weg und hatte einen Cardio-Stresstest mit im Gepäck. Dabei wurde Teilnehmenden, die zwei Minuten lang in Ruhe saßen, die Herztätigkeit mit einem hochauflösenden EKG-Gerät gemessen.
Über die von der AOK zertifizierten Leistungen hinaus bietet die Kreisverwaltung zudem verschiedene weitere Vorteile für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darunter fallen regelmäßige Impfangebote gegen Grippe und Corona durch das eigene Gesundheitsamt, die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen – das sogenannte „Job-Bike-Leasing“ – oder die Möglichkeit, kostenlos mit dem JobTicket den öffentlichen Personennahverkehr im RMV-Gebiet zu nutzen. Weitere Vorteile sind zudem das Fortbildungsangebot „Mitarbeitende schulen Mitarbeitende“, die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten unter Anrechnung der Arbeitszeit teilzunehmen sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
* pm: Landkreis Marburg-Biedenkopf