Bereits zum vierten Mal hat das Regierungspräsidium (RP) Gießen das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ erhalten. „Die Auszeichnung bestätigt uns in unserem Weg und motiviert, noch besser zu werden.“
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gibt es im Regierungspräsidium Gießen (RP) bereits seit vielen Jahren. „Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Lebenswirklichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nimmt“, sagte der Gießener Regierungsvizepräsident Jan Schneider. „Die erneute Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber bestätigt uns in unserem Weg und motiviert, noch besser zu werden.“
Er freue sich, dass seine Behörde bereits zum vierten Mal in Wiesbaden mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ausgezeichnet wurde. Zugleich sieht er die Auszeichnung als Ansporn. „Die erneute Re-Zertifizierung ermöglicht es uns, die hohe Priorität dieser Aufgabe in unserem Haus zu unterstreichen und die Familienfreundlichkeit der Behörde weiter auszubauen“, betonte Schneider.
Jan Schneider nahm die Auszeichnung im Schloss Biebrich gemeinsam mit Doris Schneider vom Dezernat Zentrale Dienste und Gesundheitsmanagement sowie Tamina Steyh vom Rp Gießen aus den Händen von Hessens Innenminister Roman Poseck entgegen. Ein Herzstück der familienfreundlichen Ausrichtung sind die zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodelle. Ob Teilzeit, Gleitzeit oder individuell abgestimmte Lösungen – das Regierungspräsidium Gießen setzt auf Flexibilität, um den unterschiedlichstenLebenssituationen seiner Beschäftigten gerecht zu werden.
Mehr als ein Viertel der rund 1.500 Beschäftigten nutzt eines der – sage und schreibe – 46 verschiedenen Teilzeitmodelle. Darüber hinaus steht den Beschäftigten ein interner Pflegeguide zur Seite, der in familiären Pflegesituationen beratend unterstützt und Orientierung bietet. Mit diesem Angebot trägt die Behörde der zunehmenden Bedeutung von Pflegeverantwortung innerhalb der Belegschaft Rechnung. „Mit Blick auf die Zukunft bleibt das Ziel klar: Eine moderne, mitarbeiterorientierte Verwaltung, in der sich Beruf und Privatleben nicht ausschließen, sondern ergänzen“, hob Vizepräsident Schneider hervor.
* pm: Regierungspräsidium Gießen