Das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ honoriert Arbeitgebende. Bis Freitag (31. Mai) können sie sich für die Auszeichnung bewerben.
Zum fünften Mal schreiben die Universitätsstadt Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ aus. Auf die Auszeichnung für interkulturelle Vielfalt und gelebte Gleichberechtigung in Unternehmen, bei freien Trägern und in Verwaltungen können sich Betriebe ab Freitag (1. März) bis Freitag (31. Mai) bewerben. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können zeigen, wie sie Vielfalt nicht nur leben, sondern als Chance für Innovation und Wachstum begreifen und aktiv nutzen.
„Wir in der Stadtverwaltung leben interkulturelle Vielfalt“, sagte Stadträtin Kirsten Dinnebier. „Und wir sind stolz darauf, wie viele weitere Betriebe, Verwaltungen und freie Träger in unserer Region einen Beitrag zu interkultureller Vielfalt am Arbeitsplatz leisten. Dieses Engagement würdigen wir sehr gerne mit dem Gütesiegel.“
Der Erste Kreisbeigeordnete Marian Zachow ergänzte: „Interkulturelle Vielfalt ist heute ein Standort- und Wettbewerbsfaktor. Das Gütesiegel ist daher ein wesentliches Element für die Menschen in unserem Landkreis und der Stadt Marburg, aber auch für die Wettbewerbsfähigkeit unserer (Wirtschafts-)Region.“
Das Gütesiegel wurde in Zusammenarbeit mit der Philipps-Universität und vielen weiteren Akteuren in Stadt und Landkreis entwickelt. Es honoriert das Engagement von Unternehmen, freien Trägern und Verwaltungen in der Region, die interkulturelle Vielfalt und ein faires Miteinander in ihren Teams fördern.
Ausgezeichnet werden Strategien zukunftsorientierter Arbeitgebender, durch die Menschen mit Migrationsgeschichte als Mitarbeitende von Anfang an beim Eintritt in das Unternehmen, bei der Stärkung der eigenen Ressourcen und Fähigkeiten sowie bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen bewusst unterstützt werden. Auch die Förderung ehrenamtlicher Arbeit und die Vernetzung untereinander werden mit dem Gütesiegel gewürdigt. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber profitieren von ihrem Engagement für Vielfalt nicht nur bei der Gewinnung von Personal und Fachkräften; das Siegel als Auszeichnung dieses Engagements kann auch die Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen erhöhen. Innovative Betriebe nutzen das Potenzial der muttersprachlichen Fähigkeiten von Mitarbeitenden zur Kundenkommunikation und für ein interkulturell sensibles Marketing.
Das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ ist eine Anerkennung herausragender Leistungen und Ansporn zum Weitermachen zugleich. Es soll die Erfolge in der Integration sichtbar machen und so andere zum Mitwirken und Weiterentwickeln anregen. Insgesamt wurden bereits 30 Organisationen mit dem Gütesiegel ausgezeichnet und die besten mit einem Preis gewürdigt. Zusammen mit diesen Organisationen ist ein wachsendes regionales Netzwerk interkulturell engagierter Arbeitgeber*innen entstanden, das sich regelmäßig austauscht.
„Wir stehen fest und hoch motiviert hinter dem Gütesiegelprojekt, dessen Wachstum im Programm selbst verankert ist“, erklärte Dr. Sabine Hörger. „Dazu tragen beispielsweise die gewinnbringende Netzwerkarbeit und der regelmäßige Austausch mit anderen Betrieben und Institutionen bei.“
Die stellvertretende Schulleiterin der Abendschulen Marburg ist Gütesiegel-Preisträgerin des Jahres 2023 in der Kategorie Kleine Unternehmen.
„Wir als Abendschulen Marburg genießen eine erhöhte Wahrnehmung in der Öffentlichkeit und profitieren dabei auch wieder vom Interesse neuer Studierender. Wir sind ein Ort der Vielfalt.“
Auch Volker Breustedt ist stolz, Gütesiegelpreisträger zu sein, „da es eine Auszeichnung für unsere aktiven Bemühungen um Integration durch Arbeit und Ausbildung ist“. Er ist Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Marburg. Sie ist Gütesiegel-Preisträgerin des Jahres 2023 in der Kategorie Große Unternehmen. „Wir nehmen gerne an den vielfältigen Aktionen und Workshops teil, da sie uns – gerade mit unserer vielfältigen Belegschaft – weiterbringen. Gerade durch das gemeinsame Arbeitsmarktbüro mit Stadt und Kreis werden wir das Vorhaben auch dieses Jahr wieder aktiv unterstützen.“
Vom 1. März bis zum 31. Mai sind alle Unternehmen, Betriebe, Verwaltungseinheiten und Freie Träger in Stadt und Region eingeladen, sich um das Gütesiegel zu bewerben. Grundlage für die Bewerbung sind nach Unternehmensgröße differenzierte Fragebögen, denn große und mittelständische Organisationen mit mehr als 50 Mitarbeitenden haben andere personelle Möglichkeiten als Kleinst- und Kleinbetriebe.
Der Fragebogen umfasst insgesamt sechs Module. Informationen zu den Bewerbungsregularien für das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ und den Bewerbungsbogen gibt es unter www.marburg.de/guetesiegel. Weitere Informationen gibt es bei Dr. Andrea Wagner vom Referat für Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung unter der Rufnummer 06421/201-1096 oder per Mail an wir-vielfaltszentrum@marburg-stadt.de.
* pm: Stadt Marburg