In Zeiten des Fachkräftemangels haben Unternehmen zunehmend Probleme, offene Stellen zu besetzen. www.karriere-mittelhessen.de setzt genau hier an.
Das neue regionale Job- und Ausbildungsportal bietet Arbeitgebern eine echte Alternative für die Suche nach und Ansprache von Bewerbern. Zugleich ist die Website für Bewerber eine ideale Möglichkeit, sich auf einem zentralen Portal über konkrete Job- und Ausbildungsangebote in der Region Mittelhessen zu informieren.
Unternehmen präsentieren sich auf www.karriere-mittelhessen.de mit einem Arbeitgeberprofil und allen relevanten Infos für Bewerber. Mit Hilfe eines eigenen Zugangs kann jeder Arbeitgeber seine Stellenangebote eigenständig einstellen. Das gilt sowohl für Jobs, als auch für Ausbildungsplätze, für duale Studiengänge und für Praktika.
Aufgrund der klaren Struktur, der einfachen Suche und dem einheitlichen Look aller Stellenanzeigen sowie der Unternehmensprofile ist jeder Bewerber in der Lage, sich kurz und knapp, aber dennoch gezielt auf der Plattform zu informieren. Zudem können sich Bewerber kostenlos in den Bewerberpool mit ihren Kenntnissen und Fähigkeiten sowie ihrem Lebenslauf eintragen. Auf diese Bewerberprofile können alle Arbeitgeber im Portal zugreifen, um proaktiv nach passenden Mitarbeitern für ihr Unternehmen zu suchen und sie direkt anzusprechen.
Betrieben wird das neue Portal von der – in Lennestadt ansässigen – ontavio GmbH, die mit www.karriere-suedwestfalen.de bereits ein Recruitingportal für die Region Südwestfalen bereitstellt. Dort präsentieren sich mittlerweile über 1.100 südwestfälische Arbeitgeber mit rund 6.000 Stellenanzeigen.
Über 100.000 Bewerber klicken das Portal monatlich an. Zudem sind 1.500 Bewerber im Bewerberpool registriert.
„Das Konzept ist die Regionalität, mit der wir uns von anderen Jobportalen abgrenzen“ erklärte Betreiber Christoph Reuber. „Die Bewerber wissen, dass sie auf unseren Portalen Job- und Ausbildungsangebote aus ihrer direkten Umgebung finden – und das einheitlich und übersichtlich dargestellt. Die Unternehmen wiederum schätzen die einfache Handhabe der Portale und, dass sie schnell, unkompliziert und vor allem zeitgemäß ihre Stellenangebote inserieren können. Dieses Konzept ist in Südwestfalen voll aufgegangen und wir sind davon überzeugt, dass dies in Mittelhessen ebenso funktioniert.“
Bei der Konzipierung und Umsetzung des neuen Portals arbeiten die Betreiber eng mit dem Regionalmanagement Mittelhessen zusammen.
„karriere-mittelhessen.de ist ein wichtiger Baustein für das Fachkräftemarketing der Region“, meinte Geschäftsführer Jens Ihle.
Die Region Mittelhessen biete spannende Karrierechancen für Berufseinsteiger sowie Fachkräfte. Von Jobs im Handwerk, in der Industrie oder Stellen in der Forschung und Entwicklung bei Hidden Champions oder den regionalen Hochschulen und Forschungsinstituten biete Mittelhessen einiges.
„Mit der Plattform haben wir nun ein Werkzeug, die Chancen des regionalen Arbeitsmarktes transparenter darzustellen und bieten den Unternehmen die Möglichkeit, sich unkompliziert online zu präsentieren“, fügte Ihle hinzu. Das Regionalmanagement wurde von Unternehmern aus dem Dill-Gebiet auf das Portal aufmerksam gemacht, die aufgrund ihrer guten Erfahrungen mit karriere-suedwestfalen.de zusammen mit der IHK-Lahn-Dill anregten, ein solches Portal auch für Mittelhessen zu eröffnen.
* pm: Regionalmanagement Mittelhessen