Bei der Konferenz „TACHELES #2“ haben die Teilnehmenden \u00fcber Aktionen gegen Rassismus diskutiert. Auch L\u00f6sungsans\u00e4tze wurden angesprochen.
\nWas k\u00f6nnen wir im Kinder- und Jugendbereich gegen Rassismus und Diskriminierung tun? Wie k\u00f6nnte ein st\u00e4dtisch organisiertes B\u00fcndnis von Vermieter*innen und Wohnungsbaugesellschaften gegen Benachteiligung helfen? Mit diesen und anderen Fragen haben sich die Teilnehmenden der Online-Vernetzungskonferenz „TACHELES #2“ befasst, die von der Journalistin Hatice Aky\u00fcn moderiert wurde.
\n„Zum Abbau von Rassismus braucht es eine aktive Zivilgesellschaft – und“, erkl\u00e4rte Oberb\u00fcrgermeister Dr. Thomas Spies. „Die haben wir in Marburg.“
\nVernetzung k\u00f6nne bei dem Thema weiterhelfen. Genau darum ging es bei der Online-Konferenz „TACHELES #2“. Ihr Ziel war, zivilgesellschaftliche, \u00f6ffentliche und private Akteure in Kontakt zu bringen.
\nInsgesamt 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sich dabei ausgetauscht. Die Konferenz ist Teil des Handlungsprogramms „F\u00fcr Dialog und Vielfalt –
\nGegen Rassismus, Ausgrenzung und Demokratiefeindlichkeit“, das im Januar 2020 von der Stadtverordnetenversammlung (StVV) beschlossen wurde.
\nZwei Jahre zuvor hatte „TACHELES #1“ stattgefunden. \u00dcber das Handlungsprogramm hat die Stadt Marburg bislang zudem circa 50.000 Euro an Einrichtungen und zivilgesellschaftliche Gruppen bereitgestellt, um Aktivit\u00e4ten gegen Rassismus und Ausgrenzung zu unterst\u00fctzen.
\nEinige der Projekte wurden in der Online-Konferenz vorgestellt. Bei „Empowerment f\u00fcr schwarze Kinder“ werden unter anderem Unternehmungen organisiert, um das Selbstbewusstsein von Kindern und Jugendlichen zu st\u00e4rken.
\nReferenten des AStA Marburg planen gemeinsam mit anderen Akteuren wie Greenpeace und Fridays for Future ein antirassistisches Kulturfestival am Sonntag (19. Juni). Institutionen, die in dem Bereich arbeiten, sind eingeladen, sich mit einem Stand zu beteiligen, erkl\u00e4rten die Organisator*innen. „Wir wollen mit dem Event die migrantische Gesellschaft empowern. Es sollen sich alle Menschen in Marburg und Umgebung angesprochen f\u00fchlen.“
\nIn Arbeitsgruppen vertieften die Teilnehnden an der Konferenz einzelne Themen: Die gr\u00f6\u00dfte Gruppe besch\u00e4ftigte sich mit Antirassismus und Antidiskriminierung im Kinder- und Jugendbereich.
\n„Es gibt hier einen Bedarf an Sensibilisierung von p\u00e4dagogischen Fachkr\u00e4ften“, sagte Andrea Fritzsch vom WIR-Vielfaltszentrum, die die Arbeitsgruppe moderierte. Viele der Teilnehmenden wollen gemeinsam an dem Thema weiterarbeiten.
\nAuch Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt wurde thematisiert: Eine Arbeitsgruppe diskutierte dar\u00fcber, wie ein st\u00e4dtisch organisiertes B\u00fcndnis“Fair vermieten“ auf den Weg gebracht werden k\u00f6nnte. Es solle sich an Vermieter*innen und Wohnungsbaugesellschaften wenden, die sich durch einen Beitritt zu konkretem Handeln verpflichten.
\n„Zum Beispiel zur Umsetzung eines diskriminierungssensiblen Vermietungs- und Vergabemanagements“, erkl\u00e4rte Dr. Griet Newiger-Addy vom Fachdienst B\u00fcrgerbeteiligung. Besprochen wurde auch eine \u00f6ffentliche Kampagne, um das Thema deutlicher in den Fokus zu r\u00fccken zum Beispiel \u00fcber Anzeigen auf Onlineplattformen, auf denen Wohnungen angeboten werden.
\nIn einer Arbeitsgruppe zum Thema „Dialogformate“ berichtete Sebastian Heidrich vom Fachdienst B\u00fcrgerbeteiligung von der Aktion „Marburg spricht“, die die Stadt Marburg in Kooperation mit „ZeitOnline“ und der „Oberhessischen Presse“ durchf\u00fchrte. Vergangenes Jahr hatten sich die Teilnehmenden zum Diskutieren politischer Fragen mit Menschen anderer Meinung verabredet.
\nMit dem Format sollte eine demokratische Gespr\u00e4chskultur gef\u00f6rdert werden. „Es \u00e4ndert sich nicht die Meinung der Teilnehmenden, sondern es wird die Person hinter der Meinung gesehen und Verst\u00e4ndnis f\u00fcr andere Sichtweisen geweckt“, berichtete Heidrich von den Erfahrungen.
\nIn weiteren Workshops ging es um die Arbeit der Antidiskriminierungsstellen der Universit\u00e4tsstadt Marburg sowie der Philipps-Universit\u00e4t. Dabei berichteten Ayg\u00fcn Habibova und Katharina V\u00f6lsch von ihrer Arbeit und diskutierten mit der Arbeitsgruppe wie empowernde Antidiskriminierungsarbeit und -beratung aussehen kann.
\n„Antidiskriminierungsarbeit muss als Querschnittsthema gedacht werden, um das Zusammenspiel unterschiedlicher Diskriminierungsformen zu ber\u00fccksichtigen“, erl\u00e4uterte Ayg\u00fcn Habibova. Ein weiterer Workshop diskutierte Aktionsformen gegen Rassismus im \u00f6ffentlichen Raum.<\/p>\n
* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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