{"id":8965,"date":"2022-03-18T13:06:11","date_gmt":"2022-03-18T12:06:11","guid":{"rendered":"http:\/\/marburg.news\/?p=8965"},"modified":"2022-03-18T13:06:11","modified_gmt":"2022-03-18T12:06:11","slug":"sympathisch-und-beweglich-kulturelle-vielfalt-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marburg.news\/?p=8965","title":{"rendered":"Sympathisch und beweglich: Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"

Das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ sucht neue Interessierte. Bewerbungsschluss ist Dienstag (31. Mai).
\nUm Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund einen guten Einstieg ins Berufsleben zu erm\u00f6glichen, braucht es das Engagement von Arbeitgeber*innen. Das honoriert das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“, das nun erneut ausgeschrieben ist. Die Universit\u00e4tsstadt Marburg und der Landkreis Marburg Biedenkopf verleihen die Auszeichnung an Unternehmen, freie Tr\u00e4ger und Organisationen.
\n„Integration geht uns alle an, und ob sie gelingt, dar\u00fcber entscheidet unter anderem ein guter Einstieg in das Erwerbsleben vor Ort“, erkl\u00e4rte Oberb\u00fcrgermeister Dr. Thomas Spies. Dabei sei auch das Engagement von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern gefragt. Sie h\u00e4tten dazu ebenfalls einen gro\u00dfen Nutzen.
\n„In vielen Branchen gibt es Fachkr\u00e4ftemangel“, erl\u00e4uterte er. „Wer Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund qualifiziert oder sich durch eine offene Unternehmenskultur attraktiv f\u00fcr internationale Fachkr\u00e4fte macht, profitiert davon.“
\nAuch Marian Zachow pl\u00e4dierte f\u00fcr mehr Integration im Arbeitsleben: „Das G\u00fctesiegel strahlt nach au\u00dfen, aber auch nach innen: Es schafft eine offene Unternehmenskultur, die es braucht, damit eine gute Zusammenarbeit gelingt.“
\nZachow ist der Erste Kreisbeigeordneter des Landkreises Marburg-Biedenkopf, der das G\u00fctesiegel gemeinsam mit der Stadt Marburg verleiht. Es gehe darum, als Region bei dem Thema in F\u00fchrung zu gehen.
\nMit entwickelt hat die Auszeichnung auch Prof. Dr. Susanne Weber von der Philipps-Universit\u00e4t. Es gibt mehrere Bereiche, in denen die Organisationen bewertet werden und Punkte sammeln k\u00f6nnen.
\n„Beim Thema Ankommen erleichtern wird beispielsweise die Wohnungssuche“, berichtete Weber. „Es gibt Willkommensmappen – aber auch so etwas wie Ern\u00e4hrungsbed\u00fcrfnisse in Kantinen zu ber\u00fccksichtigen ist nat\u00fcrlich eine sehr sch\u00f6ne Ma\u00dfnahme.“
\nIn einem anderen Bereich gehe es darum, die F\u00e4higkeiten der Besch\u00e4ftigten zu st\u00e4rken. Das geschieht etwa \u00fcber Sprachf\u00f6rderung.
\nBetrachtet werde auch die Frage: Wird Vielfalt f\u00fcr unternehmerische Strategien fruchtbar gemacht? So sollten etwa Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund auch im Betriebs- oder Personalrat vertreten sein, „Fremdsprachliche Flyer und Werbeanzeigen, dass wir auch wirklich die Vielfalt im Webauftritt und so weiter auch zum Ausdruck bringen“, erg\u00e4nzte Weber zu den Ma\u00dfnahmen.
\nBewerberinnen und Bewerber k\u00f6nnen einen bis sechs Sterne erlangen. „Es ist als Entwicklungsprozess angelegt“, beruhigte Weber interessierte Firmen. „Man muss gar nicht unbedingt schon perfekt sein, man kann auch niedrigschwellig schon einsteigen.“
\nDennoch sieht Weber gro\u00dfe Vorteile f\u00fcr Firmen bei einer Teilnahme: „Im regionalen Netzwerk kann man so viel voneinander profitieren, es lohnt sich, einzusteigen und sich dann im Prozess zu verbessern, um regional wirklich etwas zu bewegen.“
\nNils-Uwe Kersten ist HR Business Manager bei dem Impfstoffhersteller GSK Vaccines in Marburg und hat schon an einigen Netzwerktreffen teilgenommen. „Sehr gut sind zum Beispiel die Impulsvortr\u00e4ge von anderen Unternehmen, die einem den Blick \u00f6ffnen“, berichtete er. „Gerade kleinere Unternehmen finden sehr pragmatische L\u00f6sungen, wie man zum Beispiel das Ankommen erleichtern kann, aber auch den Bewerbungsprozess.“
\nBei seinem Arbeitgeber werden neue Kolleginnen und Kollegen von Buddys beim Ankommen betreut, sie finden Gebetsm\u00f6glichkeiten und einen Antidiskriminierungsbeauftragen als Ansprechpartner.
\n„Das G\u00fctesiegel kam gut an“, erz\u00e4hlt Kersten. „Wir haben sehr viel positive R\u00fcckmeldung bekommen von anderen Standorten weltweit und auch auf Social Media.“
\nBewerben k\u00f6nnen sich – unabh\u00e4ngig von ihrer Gr\u00f6\u00dfe – alle Unternehmen, freien Tr\u00e4ger und Verwaltungen im Landkreis Marburg-Biedenkopf. Daf\u00fcr ist ein Bogen auszuf\u00fcllen, Hilfe gibt es dazu bei Bedarf in einer telefonischen Beratung.
\nWenn m\u00f6glich sollten Bewerbende auch Nachweise \u00fcber die entsprechenden Ma\u00dfnahmen in ihrer Organisation bringen k\u00f6nnen. Auch Ma\u00dfnahmen, die Kundinnen und Kunden das Leben leichter machen, werden vom G\u00fctesiegel honoriert.
\nDie Sparkasse Marburg-Biedenkopf (SKMB) etwa setzt eine Fremdsprachendatenbank ein: „Wenn Menschen mit anderen Sprachbed\u00fcrfnissen als Deutsch in die Filiale kommen und beraten werden m\u00f6chten, dann ist es hervorragend m\u00f6glich, ganz schnell geeignete Sprachressourcen aus der Datenbank zu holen“, erl\u00e4uterte Weber.
\nGute Erfahrungen haben einige teilnehmenden Organisationen bei der Rekrutierung von Arbeitskr\u00e4ften auch mit einer Erleichterung des Bewerbungsprozesses gemacht: „Ich habe eine Einstiegsqualifikation gemacht; und gleichzeitig durfte ich an einem Deutschkurs teilnehmen um meine Sprachkenntnisse zu verbessern“, berichtete Mohadese Molashafie, die eine Ausbildung zur Bankkauffrau macht. „Ich kann auch Kundenberatung auf Persisch anbieten“, erz\u00e4hlte sie.
\nJetzt gibt es wieder die Gelegenheit, sich an der Vernetzung zu beteiligen und um das G\u00fctesiegel zu bewerben. Die Frist l\u00e4uft bis Dienstag (31. Mai).
\nMehr Informationen gibt es bei Dr. Andrea Wagner vom st\u00e4dtischen Fachdienst Migration und Fl\u00fcchtlingshilfe, unter 06421\/201-1096 oder Dr.Andrea.Wagner@marburg-stadt.de sowie unter www.marburg.de\/guetesiegel<\/a>. Und auch der Podcast der Stadt widmet sich dem Thema mit einer Folge unter dem Titel „Vielfalt leben an der Arbeit“. Abrufbar ist er unter hoermalmarburg.de<\/a> und allen g\u00e4ngigen Podcast-Plattformen.<\/p>\n

* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ sucht neue Interessierte. Bewerbungsschluss ist Dienstag (31. Mai).<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[4],"tags":[3899,3251,646],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8mhvd-2kB","jetpack-related-posts":[{"id":12027,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=12027","url_meta":{"origin":8965,"position":0},"title":"Am Arbeitsplatz: G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“","date":"27. Februar 2023","format":false,"excerpt":"Das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" sucht engagierte Arbeitgeber*innen. Sie k\u00f6nnen sich bis Sonntag (31. Mai) bewerben. Die Universit\u00e4tsstadt Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf schreiben zum vierten Mal das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" aus. Es zeichnet Unternehmen, freie Tr\u00e4ger und Organisationen aus, die sich f\u00fcr interkulturelle Vielfalt und gelebte Gleichberechtigung einsetzen.\u2026","rel":"","context":"In "Soziales"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":15041,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=15041","url_meta":{"origin":8965,"position":1},"title":"Vielfalt als Vorbild: G\u00fctesiegel honoriert Diversit\u00e4t im Betrieb","date":"23. Februar 2024","format":false,"excerpt":"Das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" honoriert Arbeitgebende. Bis Freitag (31. Mai) k\u00f6nnen sie sich f\u00fcr die Auszeichnung bewerben. Zum f\u00fcnften Mal schreiben die Universit\u00e4tsstadt Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" aus. Auf die Auszeichnung f\u00fcr interkulturelle Vielfalt und gelebte Gleichberechtigung in Unternehmen, bei freien Tr\u00e4gern und\u2026","rel":"","context":"In "Soziales"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":19469,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=19469","url_meta":{"origin":8965,"position":2},"title":"Am Arbeitsmarkt: Vielfalt leben und Fachkr\u00e4fte gewinnen","date":"5. Februar 2026","format":false,"excerpt":"Arbeitgeber k\u00f6nnen sich ab Sonntag (15. Februar) f\u00fcr das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt Leben\" bewerben. Erstmals ist das \u00fcber eine Online-Plattform m\u00f6glich. Bereits zum sechsten Mal k\u00f6nnen sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber f\u00fcr das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt Leben\" bewerben. Erstmals geht das einfach \u00fcber eine Online-Plattform. Das Siegel zeichnet Unternehmen und Organisationen\u2026","rel":"","context":"In "Soziales"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":7934,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=7934","url_meta":{"origin":8965,"position":3},"title":"Vielfalt am Arbeitsplatz: Zw\u00f6lf interkulturelle Vorbilder gew\u00fcrdigt","date":"13. Oktober 2021","format":false,"excerpt":"Vielfalt am Arbeitsplatz spielt eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle. Darum w\u00fcrdigen Stadt und Landkreis zw\u00f6lf interkulturelle Arbeitgeber. Zw\u00f6lf Unternehmen und Organisationen aus der Universit\u00e4tsstadt Marburg und dem Landkreis Marburg-Biedenkopf haben sich mit ihrem Engagement im Betrieb um das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" beworben. Oberb\u00fcrgermeister Dr. Thomas Spies hat gemeinsam mit dem\u2026","rel":"","context":"In "Politik"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":14156,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=14156","url_meta":{"origin":8965,"position":4},"title":"Pr\u00e4miert: G\u00fctesiegel \u201eInterkulturelle Vielfalt LEBEN\u201c verliehen","date":"25. Oktober 2023","format":false,"excerpt":"21 engagierte Betriebe aus der Region haben das G\u00fctesiegel \u201eInterkulturelle Vielfalt LEBEN\u201c erhalten. Die Stadt verleiht das Siegel gemeinsam mit dem Landkreis.\u00a0 Menschen unterschiedlicher Herkunft sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlf\u00fchlen und ihre Potenziale einbringen k\u00f6nnen. Das ist gut f\u00fcr die Menschen, f\u00fcr die Organisationen und die Wirtschaft insgesamt. Bereits\u2026","rel":"","context":"In "Bildung"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":16569,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=16569","url_meta":{"origin":8965,"position":5},"title":"Neue Auszeichnungen: 21 Betriebe erhielten G\u00fctesiegel","date":"10. Oktober 2024","format":false,"excerpt":"21 Unternehmen haben das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" erhalten. Damit w\u00fcrdigen Kreis und Stadt Engagement f\u00fcr kulturelle Vielfalt. Der Landkreis Marburg-Biedenkopf hat gemeinsam mit der Universit\u00e4tsstadt Marburg das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" vergeben. Damit w\u00fcrdigten beide das Engagement von 21 Unternehmen, die sich f\u00fcr kulturelle Vielfalt in ihren Organisationen einsetzen.\u2026","rel":"","context":"In "Sonstiges"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8965"}],"collection":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8965"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8965\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}