Ihren Frauenf\u00f6rderpreis 2020 hat die Philipps-Universit\u00e4t erst 2021 verliehen. Mit ihm wurden Katja Becker, Dominik Heider und Pierre Hecker ausgezeichnet.
\nDie Ausgezeichneten wurden schon im vergangenen Jahr bekanntgegeben. Wegen der Corona-Pandemie fand aber die Verleihung des Frauenf\u00f6rderpreises 2020 der Philipps-Universit\u00e4t erst am Donnerstag (2. Dezember) statt. Der Preis ging an Prof. Dr. Katja Becker, Prof. Dr. Dominik Heider und Dr. Pierre Hecker.
\nDie Verleihung fand in hybrider Form statt. Die \u00d6ffentlichkeit konnte die Preisverleihung online verfolgen.
\n„Ein Frauenf\u00f6rderpreis ist auch mehr als 100 Jahre nach der Zulassung der ersten Studentin an der Universit\u00e4t Marburg noch aktuell“, sagte Universit\u00e4tspr\u00e4sidentin Prof. Dr. Katharina Krause. „Denn noch immer sind Frauen in der Wissenschaft unterrepr\u00e4sentiert, vor allem in naturwissenschaftlichen F\u00e4chern. Mit dem Frauenf\u00f6rderpreis setzen wir ein wichtiges Zeichen f\u00fcr die Gleichstellung. Ich gratuliere der Preistr\u00e4gerin und den Preistr\u00e4gern sehr herzlich und bedanke mich f\u00fcr ihre Tatkraft.“
\nDer Dank der Pr\u00e4sidentin ging auch an den Beirat des Frauenf\u00f6rderpreises. Becker erh\u00e4lt die Auszeichnung f\u00fcr die St\u00e4rkung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen und der F\u00f6rderung von weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften in der Medizin. Heider wird daf\u00fcr ausgezeichnet, Hemmschwellen bei naturwissenschaftlichen F\u00e4chern abzubauen und Hecker erh\u00e4lt den Preis f\u00fcr sein Engagement bei der Unterst\u00fctzung gef\u00e4hrdeter systemkritischer Wissenschaftlerinnen in der T\u00fcrkei.
\n„Die drei Felder, die die Preistr\u00e4gerin und die Preistr\u00e4ger abdecken, sind sehr unterschiedlich und gerade deswegen f\u00fcr die Gleichstellung gleicherma\u00dfen wichtig“, betonte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Dr. Nina Schumacher. „Das gesellschaftspolitische Engagement gegen antidemokratische und antifeministische Tendenzen, die St\u00e4rkung von Frauen in F\u00fchrungspositionen und die F\u00f6rderung von Naturwissenschaftlerinnen sind mehr denn je notwendig, um Gleichstellung zu erreichen.“
\nDen Festvortrag zum Thema „Institutional Diversity\/Diversit\u00e4t institutionalisieren? Das Trilemma der Gleichstellungsarbeit in hyperdiversen, postmigrantischen und postkolonialen Gesellschaften“ hielt Prof. Dr. Maisha Maureen Auma. Die Erziehungswissenschaftlerin und Geschlechterforscherin betonte, dass es notwendig sei, institutionelle Diskriminierung aufzuzeigen, ihre Ursachen zu benennen und sie ihrer vermeintlichen Gleichheit zu entkleiden, um Gleichstellung zu erreichen.
\n„Gleichstellungsarbeit zielt darauf ab, Teilhabe zu erwirken“, erkl\u00e4rte Auma. „Dazu geh\u00f6rt auch, dass weniger Menschen mit Diversit\u00e4tswissen aus dem System aussortiert werden, und so in Positionen kommen k\u00f6nnen, in denen sie mitgestalten k\u00f6nnen. Demarginalisierung, Differenz und Empowerment sind unerl\u00e4sslich f\u00fcr die Gleichstellungsarbeit.“
\nAuma ist seit 2008 Professorin f\u00fcr Kindheit und Differenz (Diversity Studies) an der Hochschule Magdeburg-Stendal. Derzeit ist sie DiGENet Audre Lorde Gastprofessorin f\u00fcr Intersectional Diversity Studies der Berlin University Alliance am Standort TU Berlin.
\nZu Aumas Forschungsschwerpunkten geh\u00f6ren unter anderem Diversit\u00e4t in Bildungsmaterialien in Ost- und Westdeutschland, Sexualp\u00e4dagogisches Empowerment f\u00fcr Schwarze Menschen und People-of-Color in Deutschland, Kritische Wei\u00dfseinsforschung, Anti-Blackness sowie Kindheitsforschung. Seit 1993 ist sie aktiv bei der Schwarzen feministischen Selbstorganisation „Generation Adefra, Schwarze Frauen* in Deutschland“.
\nBecker ist seit 2008 Professorin f\u00fcr Kinder- und Jugendpsychiatrie am Fachbereich Medizin der Philipps-Universit\u00e4t und Direktorin der Klinik f\u00fcr Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie. Sie engagiert sich f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauen auf vielen Ebenen. Zum Beispiel wird f\u00fcr Frauen, die aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden in Teilzeit arbeiten m\u00f6chten, nach L\u00f6sungen gesucht, wie sie ihre Leitungsfunktion m\u00f6glichst behalten k\u00f6nnen.
\nIn der Medizin ist das auch heute noch keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Becker hat individuelle Beratungsm\u00f6glichkeiten und eine Lehrveranstaltung zum Thema „Karriere mit und ohne Kind“ ins Leben gerufen und ist eine wichtige Ratgeberin auch f\u00fcr k\u00fcnftige Chef\u00e4rztinnen f\u00fcr Kinder- und Jugendpsychiatrie. Als Mentorin des Deutschen \u00c4rztinnenbundes unterst\u00fctzt sie dar\u00fcber hinaus Mentees in ihren unterschiedlichen Karrierestufen.
\nHeider leitet seit 2016 die Arbeitsgruppe „Data Science in der Biomedizin“ am Fachbereich Mathematik und Informatik der Philipps-Universit\u00e4t. F\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauen in den Naturwissenschaften hat er zum Beispiel das Programm „Women in Science“ ins Leben gerufen, das Absolventinnen zum Schritt in Richtung Forschung ermutigen soll. In seiner eigenen Arbeitsgruppe f\u00f6rdert Heider aktiv den Frauenanteil.
\nSowohl auf Postdoc-Ebene als auch bei den Promovierenden betr\u00e4gt er 50 Prozent. Der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen ist damit \u00fcberproportional, verglichen mit den anderen Arbeitsgruppen des Fachbereichs, womit Heider auch f\u00fcr seine Kolleginnen und Kollegen ein Vorbild ist.
\nHecker ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Islamwissenschaft am Centrum f\u00fcr Nah- und Mittelost-Studien (CNMS) der Philipps-Universit\u00e4t. Er leitete das deutsch-t\u00fcrkische Forschungsprojekt „Atheism & The Politics of Culture in Contemporary Turkey“ und setzt sich in besonderer Weise f\u00fcr t\u00fcrkische Wissenschaftlerinnen ein.
\nVon Repressalien sind vor allem Frauen betroffen, die sich im Rahmen der Petition „Akademiker*innen f\u00fcr den Frieden“ („Academics for Peace“) engagiert haben. Viele wurden aus dem Universit\u00e4tsdienst entlassen, strafrechtlich verfolgt und als angebliche Terrorhelferinnen stigmatisiert. So wird den Frauen einerseits ihre Lebensgrundlage und soziale Sicherheit entzogen und andererseits systemkritische Genderforschung, die viele Wissenschaftlerinnen betrieben haben, unterbunden.<\/p>\n
* pm: Philipps-Universit\u00e4t Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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