{"id":7412,"date":"2021-07-16T13:45:13","date_gmt":"2021-07-16T11:45:13","guid":{"rendered":"http:\/\/marburg.news\/?p=7412"},"modified":"2021-07-16T13:45:13","modified_gmt":"2021-07-16T11:45:13","slug":"berauscht-an-vielfalt-frauenakademie-eroeffnet-berufschancen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marburg.news\/?p=7412","title":{"rendered":"Berauscht an Vielfalt: Frauenakademie er\u00f6ffnet Berufschancen"},"content":{"rendered":"

Die „Frauenakademie“ bietet Chancen. Darum wird das vielseitige Angebot zur beruflichen Qualifikation stark nachgefragt.
\nFrauen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren – dies ist das Ziel des neuen Projekts „Frauenakademie“. Mit dem Projekt des KreisJobCenters bietet der Landkreis Marburg-Biedenkopf ein innovatives Projekt f\u00fcr alle Frauen mit Leistungsanspruch nach dem Sozialgesetzbuch II oder dem Asylbewerber-Leistungsgesetz.
\n„Die Frauenakademie bietet vielf\u00e4ltige und bedarfsgerechte M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen, sich beruflich weiter zu qualifizieren, Neues zu lernen und miteinander auszutauschen“, betonte der Erste Kreisbeigeordnete Marian Zachow. „Gerade vor dem Hintergrund der st\u00e4ndig komplexer werdenden Arbeitswelt ist dies ein wichtiges Angebot.“
\nIn Marburg f\u00fchrt das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft seit April 2021 die Frauenakademie durch. W\u00e4hrend der bis zu viermonatiger Teilnahme k\u00f6nnen Frauen aus einem vielf\u00e4ltigen Angebot an Modulen und Workshops w\u00e4hlen. Neben Fit f\u00fcr den Job und Beruflicher F\u00f6rderung, gibt es aufsuchende Arbeit, Jobhunting, also die praxisorientierte Schritt-F\u00fcr-Schritt Anleitung die zum gew\u00fcnschten Job f\u00fchrt, Outdoor-, Kreativ- und Gesundheitsangebote, Meine Familie und Ich, berufliche Sprachf\u00f6rderung, ein Begegnungscaf\u00e9, das von Kundinnen selbst betreut wird und vieles mehr. Das Projekt ist sehr gut angelaufen. Es gibt eine gro\u00dfe Nachfrage.
\nDie bisherige Trennung in verschiedene Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Frauen wurde in diesem neuen Konzept aufgehoben und damit Ressourcen geb\u00fcndelt sowie ein vielf\u00e4ltiges Angebot mit Akademiecharakter erm\u00f6glicht. „Frauen mit ganz unterschiedlichen beruflichen Biographien, M\u00fctter, alleinerziehende Frauen, Frauen mit Fluchthintergrund, junge und erfahrenere Frauen oder auch Frauen mit gesundheitlichen Einschr\u00e4nkungen haben in der Frauenakademie die M\u00f6glichkeit, sich in diversen Angeboten zu treffen, auszutauschen, Beziehungen zu kn\u00fcpfen und voneinander zu profitieren – sowohl kulturell, als auch sprachlich“, erl\u00e4uterte Zachow.
\nDar\u00fcber hinaus haben Frauen mit \u00e4hnlichem Bedarf oder Themen die M\u00f6glichkeit, sich in gruppenspezifischen Modulen und Workshops –
\nbeispielsweise zu Familie und Beruf, Alleinerziehende, Gesundheit, IT, Ankommen in Deutschland – zu qualifizieren und auszutauschen. Die Akademiestruktur erm\u00f6glicht den Teilnehmerinnen, je nach Bedarf, eine intensive Teilnahme zwischen 15 bis 30 Wochenstunden, aber auch die Inanspruchnahme von nur einem oder wenigen Modulen oder Workshops.
\nBeraten, begleitet und betreut werden die Frauen von einem Team aus sozialp\u00e4dagogischen Fachkr\u00e4ften, Trainerinnen und Trainern, Lehrkr\u00e4ften sowie Psychologinnen und Psychologen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bildungswerks und des KreisJobCenters arbeiten dabei eng zusammen.
\nNeben der M\u00f6glichkeit aus einer Palette an Modulen und Workshops auszuw\u00e4hlen, werden die Frauen durch Selbstlernm\u00f6glichkeiten qualifiziert und k\u00f6nnen Praktika in Firmen der Region absolvieren. Die Eigenverantwortung und Partizipation der Frauen wird gest\u00e4rkt, indem es neben Pflicht- auch Wahlmodule gibt und Angebote von Frauen f\u00fcr Frauen entwickelt und durchgef\u00fchrt werden.
\nDigitales Lernen nimmt zunehmend einen h\u00f6heren Stellenwert ein und wird auch im Rahmen der Frauenakademie angeboten. Gerade w\u00e4hrend der Corona-Pandemie konnte das Bildungswerk problemlos die Module digital anbieten und stellt den Frauen, bei Bedarf, auch Laptops f\u00fcr das Arbeiten von zu Hause zur Verf\u00fcgung. Digitales Lernen wird jedoch nicht nur als eine alternative Durchf\u00fchrungsform der Frauenakademie gesehen, sondern ist fester Bestandteil der Ma\u00dfnahme und somit auch f\u00fcr Kundinnen mit Mobilit\u00e4tsproblemen die M\u00f6glichkeit, an den Angeboten teilzunehmen.
\nDie Frauenakademie wird gef\u00f6rdert aus Mitteln des Hessischen Ministeriums f\u00fcr Soziales und Integration (HMSI). Sie ist mit dem G\u00fctesiegel „Familienfreundliche Ma\u00dfnahme“ ausgezeichnet.
\nDie Unterst\u00fctzung bei der Organisation der Kinderbetreuung und der Pflege von Angeh\u00f6rigen, eine variable Teilnahme vor Ort und von zu Hause aus, flexible Anfangszeiten und die Regulierung der Besuchszeiten \u00fcber Zeitkonten erm\u00f6glichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Akademie. Weitere Informationen \u00fcber die Frauenakademie sind online unter www.bwhw.de<\/a> erh\u00e4ltlich.<\/p>\n

* pm: Landkreis Marburg-Biedenkopf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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