Die Antidiskriminierungsberatung der Stadt startet am Donnerstag (15. Juli). Das hat der Magistrat am Dienstag (13. Juli) angek\u00fcndigt.
\nAntidiskriminierungsarbeit wird bei der Universit\u00e4tsstadt Marburg seit Mitte Juni mit einer eigens daf\u00fcr eingerichteten Stelle betreut. Dabei geht es um die Vernetzung mit st\u00e4dtischen Gremien, Institutionen und freien Tr\u00e4gern, die sich gegen Diskriminierung sowie f\u00fcr Gleichbehandlung und Vielfalt einsetzen. Wichtiger Schwerpunkt ist zudem die Beratung von Menschen, die Diskriminierung erlebt haben.
\nDie offene Beratungssprechzeit startet am Donnerstag (15. Juli). „Damit wir gleichberechtigt in Marburg zusammenleben k\u00f6nnen, ist eine aktive Auseinandersetzung mit Diskriminierungen wie Rassismus, Sexismus und Homophobie n\u00f6tig“, erkl\u00e4rte Oberb\u00fcrgermeister Dr. Thomas Spies zur Zielsetzung des neuen Angebots. „Die neu geschaffene Stelle wird diese Auseinandersetzungen begleiten, die Zusammenarbeit dazu koordinieren, \u00d6ffentlichkeitsarbeit leisten und – ganz wichtig – Betroffene st\u00e4rken und Diskriminierung sichtbar machen“
\nDie Antidiskriminierungsberatung der Stadt Marburg wird in den R\u00e4umen des Beratungszentrums mit integriertem Pflegest\u00fctzpunkt (BiP) am Rudolphsplatz angeboten. Ayg\u00fcn Habibova wird Ratsuchende in F\u00e4llen von Diskriminierung beraten. Die Politikwissenschaftlerin hat nach ihrem Studium die Weiterbildung zur qualifizierten Einzelfallarbeit beim bundesweit aktiven Antidiskriminierungsverband Deutschland absolviert.
\nEine wichtige Grundlage f\u00fcr Antidiskriminierungsarbeit ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dieses Gesetz soll Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden der Hautfarbe, zugeschriebener ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit\u00e4t verhindern und beseitigen.
\nBisher hat bereits die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte im st\u00e4dtischen Gleichberechtigungsreferat Beschwerden \u00fcber Diskriminierung aufgrund des Geschlechts entgegengenommen. Die neu geschaffene Antidiskriminierungsstelle wird das bestehende Angebot erweitern.
\n„Das Angebot richtet sich an alle Menschen, die aufgrund eines oder mehrerer Merkmale benachteiligt sind“, konkretisierte Habibova. „In der Lebensrealit\u00e4t der Menschen handelt es sich fast immer um sich \u00fcberschneidende Diskriminierungsformen. Rassismus spielt dabei eine zentrale Rolle. Dies gilt es auch bei der Beratung zu beachten.“
\nDr. Christine Amend-Wegmann leitet den st\u00e4dtischen Fachbereich Zivilgesellschaft, Stadtentwicklung, Migration und Kultur, bei dem die Projektstelle zur Antidiskriminierungsarbeit angesiedelt ist. „Wir freuen uns auf die enge Zusammenarbeit auch mit anderen Fachberatungsstellen und freien Tr\u00e4gern“, erkl\u00e4rte sie. „Es gibt in Marburg sehr wichtige Kooperationspartner*innen und Fachstellen zum Beispiel in der Behindertenhilfe oder auch der LSBT*IQ-Netzwerkstelle. Unser neues Angebot soll deren Arbeit gut erg\u00e4nzen, deshalb wird es auch um Verweisberatung und gemeinsames Vorgehen gegen Diskriminierung gehen.“
\nDabei arbeite die Stadt Marburg eng mit dem Antidiskriminierungsverein Mittelhessen, bei dem die Universit\u00e4tsstadt Marburg Gr\u00fcndungsmitglied ist, dem ADiBe Beratungsnetzwerk Hessen und der Antidiskriminierungsstelle der Philipps-Universit\u00e4t zusammen. Ab Donnerstag (15. Juli) startet die offene Beratungssprechzeit f\u00fcr von Diskriminierung betroffene Menschen am Beratungszentrum BiP jeweils donnerstags von 10 bis 12 Uhr.
\nEine Anmeldung ist nicht notwendig. Ratsuchende, die beispielsweise wegen der Corona-Pandemie keine physische Sprechstunde wahrnehmen k\u00f6nnen oder wollen, k\u00f6nnen sich auch per E-Mail an antidiskriminierung@marburg-stadt.de oder telefonisch unter der Nummer 06421\/201-1565 an die Beratungsstelle wenden.<\/p>\n
* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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