Rassismus war am Dienstag (16. M\u00e4rz) Thema einer Online-Veranstaltung der Stadt Marburg. 30 Teilnehmende hatten sich dazu eingeloggt.
\nVon Montag (15. M\u00e4rz) bis Sonntag (28. M\u00e4rz) finden die „Internationalen Wochen gegen Rassismus“ statt“, an denen sich in diesem Jahr erneut auch die Universit\u00e4tsstadt Marburg beteiligt. Zum Auftakt fand am Dienstagabend ein Erz\u00e4hlcaf\u00e9 statt, das „Alltagsrassismus – Haltung und Verhalten“ zum Thema hatte. Die gut 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer trafen virtuell im Rahmen einer Online-Konferenz zusammen.
\n„Wir haben in der Universit\u00e4tsstadt Marburg eine ganz klare Haltung gegen Rassismus, Sexismus, Homophobie, Rechtsextremismus – gegen jede Form von Menschenfeindlichkeit“, stellte Oberb\u00fcrgermeister Dr. Thomas Spies klar. Zum dritten Mal hatte der st\u00e4dtische Fachdienst Migration und Fl\u00fcchtlingshilfe ein Erz\u00e4hlcaf\u00e9 organisiert.
\nDieses Mal fand es zum Auftakt der „Internationalen Wochen gegen Rassismus“ statt. Die Veranstaltung startete mit mehreren Gru\u00dfworten, unter anderem vom OB.
\nDie \u00fcberw\u00e4ltigende Mehrheit der Menschen teile diese Haltung und bem\u00fche sich um klare Positionen. „Ich als \u00e4lterer wei\u00dfer Mann tue mich schwer, \u00fcber Rassismus zu sprechen“, berichtete Spies. „Ich erlebe ihn nicht.“
\nVeranstaltungen wie das Erz\u00e4hlcaf\u00e9 seien wichtig, um von Betroffenen zu h\u00f6ren, wie sie rassistische Diskriminierung erlebt haben. Davon zu erz\u00e4hlen, verlange viel Mut und innere St\u00e4rke, erkl\u00e4rte Spies.
\nEigentlich k\u00f6nne gerade in einem solchen Format nur schwer auf pers\u00f6nliche N\u00e4he verzichtet werden – dennoch sei es dem Fachdienst Migration und Fl\u00fcchtlingshilfe gelungen, das Erz\u00e4hlcaf\u00e9 und ein ganzes Programm zu organisieren. Bereits zum vierten Mal beteiligt sich die Stadt an den „Internationalen Wochen gegen Rassismus“. Am Programm sind 20 Kooperationspartner*innen beteiligt.
\nAuch Stadtr\u00e4tin Kirsten Dinnebier \u00e4u\u00dferte sich unmissverst\u00e4ndlich: „In Marburg hat Rassismus keinen Platz“, stellte sie klar.
\nBundespr\u00e4sident Frank-Walter Steinmeier habe in seinem Gru\u00dfwort zum Auftakt der „Internationalen Wochen gegen Rassismus“ betont, dass Rassismus das freiheitliche Miteinander, die friedliche Vielfalt von Kulturen, Religionen und \u00dcberzeugungen und die Demokratie gef\u00e4hrde. Deshalb brauche es Gegenrede und Gegenwehr.
\n„Rassismus ist ein strukturelles Problem, das sich jeden Tag abspielt“, sagte Dinnebier. Deshalb sei es wichtig, Aufmerksamkeit f\u00fcr das Thema zu schaffen und auch sich selbst immer wieder kritisch zu hinterfragen. „Nur so kann Marburg bunt und vielf\u00e4ltig bleiben und diese Haltung auch \u00fcber die Stadtgrenzen hinaus transportieren.“ Genau diesen Ansatz verfolgt auch das Erz\u00e4hlcaf\u00e9, wie Andrea Fritzsch und Adji Gaye vom Fachdienst Migration und Fl\u00fcchtlingshilfe erkl\u00e4rten.
\nDie st\u00e4dtische Integrationsbeauftragte Xiaotian Tang berichtete, sie habe als Studentin aus China in der Stadt das starke Gef\u00fchl, willkommen zu sein. Trotzdem bedeute das nicht, dass sie in einer diskriminierungsfreien Gesellschaft lebe. Dass eine tolerante Haltung nicht selbstverst\u00e4ndlich sei, zeige zum Beispiel der Anschlag von Hanau vor einem Jahr.
\nZum Einstieg in die Thematik gab es einen kurzen Vortrag von Adji Gaye, die bei der Stadt unter anderem f\u00fcr Integrationsma\u00dfnahmen zust\u00e4ndig ist. Sie verwies auf die sehr lange Geschichte von Rassismus als Ph\u00e4nomen. Es m\u00fcsse sich die Historie vergegenw\u00e4rtigt werden, um sich mit dem Thema auseinanderzusetzen.
\nRassismus sei gleichbedeutend mit Macht – es gehe um Macht, um Hierarchien und um Privilegien. „Es gibt Privilegierte – meist Menschen wei\u00dfer Hautfarbe – und die Betroffenen, Menschen mit nicht-wei\u00dfer Hautfarbe“, sagte sie.
\nGaye verwies in ihrem Vortrag auf das Problem des strukturellen Rassismus, wenn es zum Beispiel um die Lehrinhalte in Kinderg\u00e4rten und Schulen geht oder auch um das sogenannte „Racial Profiling“ bei der Polizei. „Alltagsrassismus ist oft subtil und versteckt“, erkl\u00e4rte sie. Allein der Gebrauch von Sprache k\u00f6nne Rassismus enthalten.
\nDarum sei es wichtig, aufmerksam zu sein, wie sensibel damit umgegangen werde. Die Ansprache durch andere war dann ebenso wie andere Situationen im Alltag ein Thema im Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Erz\u00e4hlcaf\u00e9s, der in Kleingruppen stattfand.
\nZum Schluss trafen alle im virtuellen Plenum wieder aufeinander, um die Ergebnisse ihrer Gespr\u00e4che zusammenzutragen. Bei der Frage nach M\u00f6glichkeiten, Alltagsrassismus entgegenzuwirken, erkl\u00e4rte eine Teilnehmerin, es sei wichtig, mit einer Person in Austausch zu treten, die sich rassistisch verh\u00e4lt – nat\u00fcrlich nur, wenn in der Situation keine Gefahr drohe. Eine andere Teilnehmerin schlug vor, zun\u00e4chst einmal darauf zu schauen, wie es der betroffenen Person gehe, ob sie \u00fcberhaupt eine Einmischung w\u00fcnsche.
\nEinig waren sich alle in ihrem Wunsch danach, als Handlungsempfehlung zu formulieren, dass es k\u00fcnftig verpflichtende Veranstaltungen zum Beispiel f\u00fcr Beh\u00f6rden und Verwaltung zu diesem Thema geben solle. Auch die Verwaltung der Stadt habe eine „Machtposition“.
\nMit freiwilligen Formaten wie dem Erz\u00e4hlcaf\u00e9 w\u00fcrden nur die Menschen erreicht, die sowieso bereits sensibilisiert seien. Auch eine Werbekampagne mit Plakaten, die Alltagssituationen zeigen, wurde vorgeschlagen.<\/p>\n
* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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