Ihren Frauenf\u00f6rderpreis 2020 hat die Philipps-Universit\u00e4t vergeben. Ausgezeichnet wurden Prof. Dr. Katja Becker, Prof. Dr. Dominik Heider und Dr. Pierre Hecker.
\nFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen in der Medizin st\u00e4rken, Hemmschwellen bei naturwissenschaftlichen F\u00e4chern abbauen und systemkritischen Wissenschaftlerinnen in der T\u00fcrkei Geh\u00f6r verschaffen – Becker, Heider und Hecker haben sich in besonderer Weise f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauen engagiert. Daf\u00fcr erhalten sie den mit 2.500 Euro dotierten Frauenf\u00f6rderpreis 2020 der Philipps-Universit\u00e4t Marburg.
\n„Ich gratuliere der Preistr\u00e4gerin und den Preistr\u00e4gern herzlich und bedanke mich f\u00fcr ihre Tatkraft“, sagte Universit\u00e4tspr\u00e4sidentin Prof. Dr. Katharina Krause. „Sie leisten einen wichtigen Beitrag, dass Frauen in einer bisher von M\u00e4nnern dominierten Umgebung besser Fu\u00df fassen“
\nDie Pr\u00e4sidentin der Philipps-Universit\u00e4t fuhr fort: „Denn noch immer sind Frauen in der Wissenschaft unterrepr\u00e4sentiert, besonders in naturwissenschaftlichen F\u00e4chern. Mit dem Frauenf\u00f6rderpreis setzen wir ein wichtiges Zeichen f\u00fcr die Gleichstellung und st\u00e4rken das Engagement der Mitglieder der Universit\u00e4t.“
\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte Dr. Nina Schumacher begr\u00fcndete die Auswahl der Geehrten: „Wir decken mit dem diesj\u00e4hrigen Preis gleich drei Felder ab, die in der gegenw\u00e4rtigen Gleichstellungsarbeit von besonderer Bedeutung sind. Neben der St\u00e4rkung von Frauen in F\u00fchrungspositionen und der F\u00f6rderung von Naturwissenschaftlerinnen, ist die stetige Positionierung gegen antidemokratische und antifeministische Tendenzen in den letzten Jahren zu einer Aufgabe geworden. Ich freue mich besonders, dass auch dieses gesellschaftspolitische Engagement im Rahmen der diesj\u00e4hrigen Preisverleihung sichtbar wird.“
\nSeit 2008 ist Becker Professorin f\u00fcr Kinder- und Jugendpsychiatrie am Fachbereich Medizin der Philipps-Universit\u00e4t und Direktorin der Klinik f\u00fcr Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie. Ihr Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauen, das Verst\u00e4ndnis und die besondere F\u00fcrsorge f\u00fcr die Familienbed\u00fcrfnisse der ihr anvertrauten Mitarbeiterinnen wird unter anderem in der Personalstruktur der Klinik deutlich: Der Frauenanteil ist sowohl bei den Professuren mit 3 von 3,
\nOber\u00e4rztinnen und Ober\u00e4rzten mit 4 von 8 sowie bei den wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Besch\u00e4ftigten mit 61 von 78 Pflegebereich ausgenommen – sehr hoch.
\nDas begr\u00fcndet sich unter anderem auch darin, dass f\u00fcr Frauen, die aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden in Teilzeit arbeiten m\u00f6chten, nach L\u00f6sungen gesucht wird, wie sie ihre Leitungsfunktion m\u00f6glichst behalten k\u00f6nnen – das ist nicht nur in der Medizin immer noch selten.
\nZum Thema „Karriere mit und ohne Kind“ zu informieren und zu beraten, ist Becker ein pers\u00f6nliches Anliegen – sie hat eine entsprechende Lehrveranstaltung sowie individuelle Beratungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Medizinstudentinnen ins Leben gerufen. Auch f\u00fcr k\u00fcnftige Chef\u00e4rztinnen f\u00fcr Kinder- und Jugendpsychiatrie ist sie eine wichtige Ratgeberin.
\nAls Mentorin des Deutschen \u00c4rztinnenbundes unterst\u00fctzt sie dar\u00fcber hinaus Mentees in ihren unterschiedlichen Karrierestufen. „Vielen Dank f\u00fcr diese Ehrung und den Preis, den ich gerne stellvertretend f\u00fcr die gro\u00dfartigen Frauen in unserer Klinik annehme“, sagte Becker. „Erfolg in der Wissenschaft und auch in der Krankenversorgung ist immer das Ergebnis von vielen und gutem Teamplay und nicht von Einzelpersonen.“
\nHeider ist Leiter der Arbeitsgruppe „Data Science in der Biomedizin“ am Fachbereich Mathematik und Informatik der Philipps-Universit\u00e4t. Innerhalb der Universit\u00e4t – aber auch dar\u00fcber hinaus – hat er sichtbare Zeichen f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauen in der Wissenschaft gesetzt.
\nMit dem von ihm eingef\u00fchrten Programm „Women in Science“ macht Heider am Fachbereich Werbung daf\u00fcr, dass Absolventinnen den Schritt in Richtung Forschung wagen. Das Konzept sieht vor, dass in jedem Semester eine Mathematik- bzw. Informatik-Professorin einer anderen Universit\u00e4t nach Marburg eingeladen wird, um einen wissenschaftlichen Vortrag vor einem breiten Hochschulpublikum zu halten. Im Anschluss werden alle M\u00e4nner gebeten, den H\u00f6rsaal zu verlassen.
\nDie anwesenden Frauen – in der Regel Master-Studentinnen, Doktorandinnen und Postdoktorandinnen – k\u00f6nnen dann Fragen an die Professorin richten. Ziel ist in erster Linie, die Angst vor einer Karriere in der vermeintlichen M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu nehmen.
\nDar\u00fcber hinaus f\u00f6rdert Heider aktiv den Frauenanteil in seiner Arbeitsgruppe – sowohl auf Postdoc-Ebene als auch bei den Promovierenden betr\u00e4gt er 50 Prozent. Der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen ist damit \u00fcberproportional, verglichen mit den anderen Arbeitsgruppen des Fachbereichs.
\n„Ich bedanke mich f\u00fcr den Preis und freue mich dar\u00fcber, dass meine Bem\u00fchungen und meine Arbeit gesehen und honoriert werden“, erkl\u00e4rte Heider. „Doch eigentlich sollten Aufmerksamkeit, Fokus und Wertsch\u00e4tzung den engagierten, herausragenden und exzellenten Wissenschaftlerinnen, mit denen ich zusammenarbeiten darf, gelten. Stellvertretend f\u00fcr sie nehme ich diesen Preis entgegen und betrachte ihn als Ansporn f\u00fcr den Einsatz f\u00fcr gleichberechtigtes Arbeiten und wertsch\u00e4tzendes Miteinander auf allen Ebenen.“
\nHeider begr\u00fcndete seinen Einsatz. Er bringe er nicht zuletzt als Vater zweier T\u00f6chter am Beginn ihres Bildungsweges, die er in eine Zukunft ohne Diskriminierung in der Wissenschaft begleiten m\u00f6chte.
\nHecker ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Islamwissenschaft am Centrum f\u00fcr Nah- und Mittelost-Studien (CNMS) der Philipps-Universit\u00e4t. Seit 2017 leitet er das deutsch-t\u00fcrkische Forschungsprojekt „Atheism & The Politics of Culture in Contemporary Turkey“ und setzt sich in besonderer Weise f\u00fcr t\u00fcrkische Wissenschaftlerinnen ein. Das t\u00fcrkische Wissenschaftssystem steht durch die Politik der AKP Regierung bereits seit Jahren stark unter Druck.
\nBesonders betroffen von Repressalien sind Frauen, die sich im Rahmen der Petition „Akademiker*innen f\u00fcr den Frieden“ („Academics for Peace“) engagiert haben. Viele wurden aus dem Universit\u00e4tsdienst entlassen, strafrechtlich verfolgt und als angebliche Terrorhelferinnen stigmatisiert. So wird den Frauen einerseits ihre Lebensgrundlage und soziale Sicherheit entzogen und andererseits systemkritische Genderforschung, die viele Wissenschaftlerinnen betrieben haben, unterbunden.
\nHecker setzt sich unter anderem mittels Vorlesungsreihen mit Wissenschaftlerinnen der „Academics for Peace“, Mentoring und der Beantragung von Finanzierungshilfen f\u00fcr diese Kolleginnen aktiv daf\u00fcr ein, t\u00fcrkische Wissenschaftlerinnen und ihre Themen sichtbar zu machen. Dar\u00fcber hinaus organisierte er in der Vergangenheit Exkursionen und Veranstaltungen f\u00fcr Studierende, die die Arbeit lokaler LGBTQ- und Frauenrechtsorganisationen (zumBeispiel KA..DER, U\u00e7an S\u00fcp\u00fcrge) thematisierten.
\n„Die kritische Forschung t\u00fcrkischer Wissenschaftlerinnen zu Frauen- und Menschenrechtsfragen muss sichtbar bleiben und gerade auch in die Lehre Eingang finden, um die Studierenden f\u00fcr diese Themen zu sensibilisieren“, forderte Hecker. „Nur auf diese Weise kann einem autorit\u00e4ren Popularismus, wie wir ihn aktuell in der T\u00fcrkei erleben, begegnet werden. In diesem Sinne hoffe ich, dass wir an der Universit\u00e4t Marburg die Zusammenarbeit mit t\u00fcrkischen Wissenschaftlerinnen weiter st\u00e4rken k\u00f6nnen.“
\nAusgezeichnet werden Mitglieder oder Angeh\u00f6rige der Philipps-Universit\u00e4t, die sich in besonderer Weise f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauen im wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Bereich engagiert haben. Die Auszeichnung ist mit 2.500 Euro dotiert und wird seit 1998 alle zwei Jahre vergeben. Die feierliche Verleihung des Preises 2020 konnte aufgrund der Coronavirus-Pandemie nicht stattfinden, soll aber nachgeholt werden.<\/p>\n
* pm: Philipps-Universit\u00e4t Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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