Wichtige demokratische Werte wie Chancengleichheit, Gleichberechtigung und gesellschaftlichen Zusammenhalt im Alltag will die Philipps-Universit\u00e4t ab sofort noch st\u00e4rker leben. Universit\u00e4tspr\u00e4sidentin Prof. Dr. Katharina Krause hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
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\nDamit verpflichtet sich die Universit\u00e4t zur Umsetzung der sechs Punkte der Charta der Vielfalt. In erster Linie zielen diese sechs Punkte auf ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens im Alltag ab. Doch auch die sorgf\u00e4ltige \u00dcberpr\u00fcfung von Personalprozessen sowie mehr Transparenz hinsichtlich der eigenen Aktivit\u00e4ten zum Diskriminierungsschutz sind Teil der Selbstverpflichtung.
\n„Die Philipps-Universit\u00e4t steht f\u00fcr ein vorurteilsfreies und offenes Lern- und Arbeitsumfeld“, sagte Krause. „Durch die Einrichtung einer eigenen Antidiskriminierungsstelle im Fr\u00fchjahr 2019 konnten wir bereits deutlich machen, dass Diskriminierung und Benachteiligung an der Universit\u00e4t Marburg keinen Platz haben.\u201c
\nDie Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sei ein weiterer wichtiger Schritt, um Wertsch\u00e4tzung im Alltag noch st\u00e4rker zu erleben. Das sei unabh\u00e4ngig von geschlechtlicher Identit\u00e4t, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
\nIm Fr\u00fchjahr 2019 hatte die Philipps-Universit\u00e4t eine eigene Antidiskriminierungsstelle (ADiS) eingerichtet. Ihre Hauptaufgabe ist die Beratung und Begleitung von Studierenden, die Diskriminierung an der Philipps-Universit\u00e4t erlebt haben. Dar\u00fcber hinaus bietet die ADiS Workshops und Fortbildungen f\u00fcr alle Mitglieder und Angeh\u00f6rigen der Universit\u00e4t zu den Themenbereichen Diskriminierung, Diskriminierungsschutz und Vielfalt an.<\/p>\n
*pm. Philipps-Universit\u00e4t Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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