Die Berufst\u00e4tigkeit von Frauen h\u00e4ngt auch von gesellschaftlich verbreiteten Grundhaltungen ab. F\u00fcr diese Erkenntnis haben Forscherinnen aus Marburg und Hamburg die deutsche Teilung als Verhaltensexperiment genutzt.
\nOb M\u00fctter sich dazu entschlie\u00dfen, einem Beruf nachzugehen, h\u00e4ngt nicht nur von materiellen Anreizen ab; eine Rolle spielt auch, wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Gesellschaft bewertet wird, in der die Frauen leben. Das zeigen Wirtschaftswissenschaftlerinnen aus Marburg und Hamburg, indem sie die Verh\u00e4ltnisse in Ost- und Westdeutschland vergleichen. Prof. Dr. Evelyn Korn von der Philipps-Universit\u00e4t und Prof. Dr. Miriam Beblo von der Universit\u00e4t Hamburg ver\u00f6ffentlichen ihren Aufsatz in der Juli-Ausgabe der Zeitschrift „Sozialer Fortschritt“, die Ende Juli erscheint.
\nZahlreiche sozialwissenschaftliche Erhebungen belegen, dass die weibliche Erwerbsbeteiligung durch institutionelle Ma\u00dfnahmen beeinflussbar ist. Das kann etwa durch Elternzeitregelungen oder das Steuersystem geschehen.
\n„Unsere Studie zeigt, wie solche materiellen Einfl\u00fcsse durch weiche Faktoren erg\u00e4nzt werden, besonders durch gesellschaftlich vorherrschende \u00dcberzeugungen zur Vereinbarkeit von Familie und Berufst\u00e4tigkeit“, erkl\u00e4rte die Mitverfasserin Korn. Die beiden Autorinnen analysierten die Entwicklung der Werthaltungen sowie des Erwerbsverhaltens in Ost- und Westdeutschland. „Wir nutzen die deutsche Teilung gewisserma\u00dfen als ein nat\u00fcrliches Experiment“, f\u00fchrte Korn aus.
\nObwohl sich L\u00f6hne, Betreuungseinrichtungen und weitere Institutionen mittlerweile bundesweit weitgehend angeglichen haben, unterscheiden sich Ost- und Westdeutschland sowohl, was den Grad der Erwerbsbeteiligung von M\u00fcttern angeht, als auch hinsichtlich der Einstellung zu der Frage, ob Familie und Beruf vereinbar seien. Wie der europaweite Vergleich zeigt, m\u00fcsste der Anteil der berufst\u00e4tigen M\u00fctter in Deutschland deutlich h\u00f6her ausfallen, sofern der institutionelle Rahmen die einzige Ursache f\u00fcr deren Erwerbsbeteiligung w\u00e4re.
\n„Das legt nahe, dass es einen Zusammenhang zwischen der m\u00fctterlichen Berufst\u00e4tigkeit und den \u00dcberzeugungen geben muss“, legte Korn dar. „Wenn alle Akteure am Arbeitsmarkt glauben, dass Familie und Beruf vereinbar sind, wird sich dies in gr\u00f6\u00dferer weiblicher Erwerbsbeteiligung niederschlagen und umgekehrt.“
\nOstdeutsche Frauen sind mehr in den Arbeitsmarkt integriert als ihre Geschlechtsgenossinnen im Westen der Republik. So sind ostdeutsche Frauen h\u00e4ufiger erwerbst\u00e4tig und seltener in Teilzeit. Insbesondere M\u00fctter sind doppelt so h\u00e4ufig in Vollzeit besch\u00e4ftigt wie in Westdeutschland.
\n„Wir vermuten aufgrund unserer Analysen, dass die gr\u00f6\u00dfere \u00c4hnlichkeit ostdeutscher Frauen und M\u00e4nner in ihrem Arbeitsmarktverhalten auf die staatssozialistische Pr\u00e4gung der DDR-B\u00fcrgerinnen und -B\u00fcrger zur\u00fcckzuf\u00fchren ist“, folgerte Korn aus den Ergebnissen. „Die geringere \u00c4hnlichkeit westdeutscher Frauen und M\u00e4nner k\u00f6nnte hingegen auf das in der Wirtschaftswunderzeit der 1950er Jahre etablierte Einverdiener-Hausfrauenmodell zur\u00fcckgehen.“
\nKorn lehrt Mikro\u00f6konomie an der Philipps-Universit\u00e4t. In ihrer Forschung befasst sie sich mit der Frage, wie Institutionen das Verhalten von Entscheidern beeinflussen, insbesondere ihre Bereitschaft zur Kooperation. Seit Fr\u00fchjahr 2016 amtiert Korn als Uni-Vizepr\u00e4sidentin f\u00fcr Studium und Lehre.
\nBeblo hat die Professur f\u00fcr Volkswirtschaftslehre – insbesondere Arbeitsmarkt, Migration, Gender – an der Universit\u00e4t Hamburg inne. Die \u00d6konomin ist Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat f\u00fcr Familienfragen des Bundesfamilienministeriums.<\/p>\n
* pm: Philipps-Universit\u00e4t Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die Berufst\u00e4tigkeit von Frauen h\u00e4ngt auch von gesellschaftlich verbreiteten Grundhaltungen ab. F\u00fcr diese Erkenntnis haben Forscherinnen aus Marburg und Hamburg die deutsche Teilung als Verhaltensexperiment genutzt.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[5,4],"tags":[1437,128,1438],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8mhvd-Cx","jetpack-related-posts":[{"id":17092,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=17092","url_meta":{"origin":2389,"position":0},"title":"Frauen f\u00f6rdern: Uni vergab Auszeichnung an zwei Projekte","date":"5. Dezember 2024","format":false,"excerpt":"Der Frauenf\u00f6rderpreis der Philipps-Universit\u00e4t w\u00fcrdigt Engagement f\u00fcr Gleichstellung. Verliehen wurde er am Dienstag (3. Dezember) in der Alten Aula. Der Frauenf\u00f6rderpreis der Philipps-Universit\u00e4t wurde am Dienstag (3. Dezember) in der Aula der Alten Universit\u00e4t verliehen. Die - mit 2.500 Euro dotierte - Auszeichnung w\u00fcrdigt herausragende Verdienste um die F\u00f6rderung von\u2026","rel":"","context":"In "Bildung"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":15671,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=15671","url_meta":{"origin":2389,"position":1},"title":"Offene Wege: 1,2 Millionen f\u00fcr Rekrutierung internationaler Studierender","date":"28. Mai 2024","format":false,"excerpt":"Neue Wege f\u00fcr internationale Studierende in die Berufst\u00e4tigkeit rekrutieren die Fachkr\u00e4fte von morgen. Das Projekt \"MarWay\" erh\u00e4lt daf\u00fcr 1,2 Millionen Euro. Der Fachkr\u00e4ftemangel betrifft auch akademische Arbeitskr\u00e4fte, ob in Medizin, IT oder Bildungssektor. Ein L\u00f6sungsweg k\u00f6nnen Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland sein. Und sie sind oft bereits vor Ort an der\u2026","rel":"","context":"In "Bildung"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":8066,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=8066","url_meta":{"origin":2389,"position":2},"title":"Pflege und Beruf: Stadt hat Infomappe aktualisiert","date":"6. November 2021","format":false,"excerpt":"Hilfen f\u00fcr die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gibt eine Infomappe der Stadt Marburg. Die Verwaltung hat sie jetzt aktualisiert. Tritt eine Pflegesituation in der Familie auf, ist schnelle Hilfe gefragt: Wo gibt es hilfreiche Information und Unterst\u00fctzung? Was ist zu beachten? Welche Angebote gibt es in Marburg? Wie lassen\u2026","rel":"","context":"In "Soziales"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":14794,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=14794","url_meta":{"origin":2389,"position":3},"title":"F\u00fcr Frauenrechte: Podiumsdiskussion zu Diskriminierungsrisiken bei Juristinnen","date":"24. Januar 2024","format":false,"excerpt":"Eine Podiumsdiskussion zu \"Diskriminierungsrisiken im juristischen Staatsexamen\" f\u00fchrt das Justizpr\u00fcfungsamt im Gespr\u00e4ch mit Wissenschaftlerinnen. Sie findet am Dienstag (30. Januar) statt. In den vergangenen Jahren haben mehrere Studien Diskriminierungsrisiken und -effekte im juristischen Staatsexamen untersucht und belegt. Auf der Grundlage von zwei j\u00fcngeren Studien zu diesem Thema diskutieren hoch\u00adkar\u00e4tige Rechtswissenschaftlerinnen\u2026","rel":"","context":"In "Bildung"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":19775,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=19775","url_meta":{"origin":2389,"position":4},"title":"Geschlechterparit\u00e4t: Frauen sind bei Professuren unterrepr\u00e4sentiert","date":"25. M\u00e4rz 2026","format":false,"excerpt":"die Geschlechterparit\u00e4t an Deutschlands Hochschulen und Universit\u00e4ten ist noch nicht erreicht: Nur durchschnittlich 30,1 Prozent aller Professoren sind weiblich. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Lernportals f\u00fcr Jurastudierende und Rechtsreferendare, Jurafuchs. Daf\u00fcr wurden insgesamt 56 der gr\u00f6\u00dften Hochschulen und Universit\u00e4ten Deutschlands zur Geschlechterverteilung unter Professoren beziehungsweise Juniorprofessoren, Dekanen, Leitungen\u2026","rel":"","context":"In "Bildung"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":14239,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=14239","url_meta":{"origin":2389,"position":5},"title":"Nachhaltig chancengleich: Frauenpower auf dem Weg zur Professur","date":"2. November 2023","format":false,"excerpt":"Neue Mentoring-Programme aus dem Projekt \"nachhaltig chancengleich!\" unterst\u00fctzen Medizinerinnen und Juristinnen. Damit f\u00f6rdert die Philipps-Universit\u00e4t Frauenpower auf dem Weg zur Professur. Auf dem Weg zur Chancengleichheit hat die Philipps-Universit\u00e4t mit dem Projekt \"nachhaltig chancengleich!\" in den vergangenen Jahren erfolgreich Initiativen aus verschiedenen Fachbereichen gef\u00f6rdert. In einem zweij\u00e4hrigen Rhythmus vergibt die\u2026","rel":"","context":"In "Bildung"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2389"}],"collection":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2389"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2389\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/marburg.news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}