{"id":19469,"date":"2026-02-05T14:35:29","date_gmt":"2026-02-05T13:35:29","guid":{"rendered":"http:\/\/marburg.news\/?p=19469"},"modified":"2026-02-05T14:35:29","modified_gmt":"2026-02-05T13:35:29","slug":"am-arbeitsmarkt-vielfalt-leben-und-fachkraefte-gewinnen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marburg.news\/?p=19469","title":{"rendered":"Am Arbeitsmarkt: Vielfalt leben und Fachkr\u00e4fte gewinnen"},"content":{"rendered":"<p>Arbeitgeber k\u00f6nnen sich ab Sonntag (15. Februar) f\u00fcr das G\u00fctesiegel &#8222;Interkulturelle Vielfalt Leben&#8220; bewerben. Erstmals ist das \u00fcber eine Online-Plattform m\u00f6glich. <!--more--><br \/>\nBereits zum sechsten Mal k\u00f6nnen sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber f\u00fcr das G\u00fctesiegel &#8222;Interkulturelle Vielfalt Leben&#8220; bewerben. Erstmals geht das einfach \u00fcber eine Online-Plattform. Das Siegel zeichnet Unternehmen und Organisationen aus, die Menschen mit Migrationsgeschichte einen guten Einstieg ins Berufsleben erm\u00f6glichen. Bewerbungszeitraum ist der 15. Februar bis zum 31. Mai.<br \/>\n&#8222;Das G\u00fctesiegel ist ein klares Bekenntnis f\u00fcr Vielfalt und gegen Ausgrenzung&#8220;, erkl\u00e4rte Stadtr\u00e4tin Kirsten Dinnebier. &#8222;Es st\u00e4rkt internationale Fachkr\u00e4fte und Menschen mit Migrationsgeschichte am Arbeitsplatz.&#8220;<br \/>\nIndem Arbeitgeber*innen die interkulturelle Vielfalt in ihren Teams f\u00f6rderten, setzten sie nicht nur ein Zeichen gegen Rassismus, sondern entwickelten auch neue Chancen f\u00fcr die eigene t\u00e4gliche Arbeit. Das G\u00fctesiegel &#8222;Interkulturelle Vielfalt LEBEN&#8220; schreibt die Stadt Marburg zusammen mit dem Landkreis Marburg-Biedenkopf alle zwei Jahre aus. Bewerben k\u00f6nnen sich Unternehmen, Freie Tr\u00e4ger und Verwaltungen.<br \/>\nF\u00fcr Gro\u00dfbetriebe, beziehungsweise gro\u00dfe mittelst\u00e4ndische Unternehmen sowie Kleinst- und Kleinbetriebe wird eine Differenzierung vorgenommen. M\u00f6glich ist die Bewerbung auch f\u00fcr Arbeitgeber*innen, die bereits ausgezeichnet wurden. Sie k\u00f6nnen so neue Punkte hinzugewinnen.<br \/>\n&#8222;Die Auszeichnung macht gelebte Willkommenskultur der Unternehmen und Institutionen sichtbar&#8220;, sagte der Erste Kreisbeigeordnete Peter Neidel. Sie sei &#8222;ein positives Signal f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber und damit ein Instrument f\u00fcr die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften&#8220;. Zuletzt wurde 2024 das Engagement von 21 Unternehmen mit dem G\u00fctesiegel ausgezeichnet, die sich aktiv f\u00fcr kulturelle Vielfalt in ihren Organisationen einsetzen. Insgesamt haben Stadt und Landkreis bereits 40 Organisationen mit dem G\u00fctesiegel ausgezeichnet.<br \/>\nF\u00fcr die Bewerbung beantworten die Organisationen Fragen in verschiedenen Bereichen &#8211; vom Ankommen im Betrieb \u00fcber faire Zusammenarbeit bis hin zur Vernetzung mit verschiedenen Akteur*innen in der Region. Ausbildungsprogramme, spezielle Angebote der Berufsorientierung, Einstiegsqualifizierungen oder soziale Unterst\u00fctzung (beispielsweise bei der Wohnungssuche) &#8211; dies sind nur ein paar der Beispiele, wie Integration in Arbeit gelingen kann. Mehr \u00fcber diese und weitere Best-Practice-Beispiele lernen interessierte Organisationen im G\u00fctesiegel-Netzwerk. Dort vernetzen sich Arbeitgeber*innen aus der Region, lernen voneinander und tauschen sich zweimal j\u00e4hrlich zu bestimmten Themen in Workshops aus.<br \/>\nAb Sonntag (15. Februar) k\u00f6nnen sich Arbeitgeber*innen online registrieren und das Bewerbungsformular ausf\u00fcllen unter <a href=\"http:\/\/www.marburg.de\/guetesiegel\">www.marburg.de\/guetesiegel<\/a>. Bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 31. Mai 2026 haben Arbeitgeber*innen weiterhin Zugriff auf ihre Bewerbung. So ist es innerhalb dieses Zeitraums m\u00f6glich, die Bewerbung zwischenzuspeichern, zu einem anderen Zeitpunkt fertigzustellen sowie zu bearbeiten.<br \/>\nF\u00fcr R\u00fcckfragen gibt es eine regelm\u00e4\u00dfige Sprechstunde zum G\u00fctesiegel. Sie findet immer freitags von 10 bis 12 Uhr statt. Weitere Informationen gibt es beim Referat f\u00fcr Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung unter der Rufnummer 06421\/201-1096 oder per Mail an wir-vielfaltszentrum@marburg-stadt.de.<\/p>\n<p>* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber k\u00f6nnen sich ab Sonntag (15. 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Februar 2020 bewerben.\u2026","rel":"","context":"In &quot;Soziales&quot;","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":10771,"url":"http:\/\/marburg.news\/?p=10771","url_meta":{"origin":19469,"position":4},"title":"Lohnender Lichtblick: 13 G\u00fctesiegel f\u00fcr interkulturelle Vielfalt","date":"30. September 2022","format":false,"excerpt":"13 Arbeitgeber haben das \"G\u00fctesiegel f\u00fcr interkulturelle Vielfalt\" erhalten. Sie setzen sich besonders f\u00fcr eine interkulturelle \u00d6ffnung ein. 13 Arbeitgeberinnen und Arbeiteber aus der Region haben 2022 das G\u00fctesiegel \"Interkulturelle Vielfalt LEBEN\" erhalten. 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