Hinter die Kulissen des Theaterbetriebs in Marburg geschaut haben etwa 30 Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund. Sie haben an einer F\u00fchrung und einer Theatervorstellung teilgenommen.
\nRund 30 Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund haben das Hessische Landestheater Marburg (HLTM) am Schwanhof bei einer Betriebsbesichtigung besucht und hinter die Kulissen des Theaterbetriebs geschaut. Das Ziel war, dort Berufe und Arbeitsbereiche kennenzulernen und neue Perspektiven f\u00fcr Ausbildung und Arbeit zu erhalten. Die Teilnehmenden der Besichtigung des HLTM stammen aus Afghanistan, Iran, Ukraine, Rum\u00e4nien und der T\u00fcrkei.
\nBesichtigungen wie diese organisiert der Kreis im Rahmen des Programms „Open VOICE“. Damit sollen Berufsperspektiven durch direkte Begegnungen mit Betrieben aufgezeigt werden. „Auch f\u00fcr die Unternehmen k\u00f6nnen die Besichtigungen sehr gewinnbringend sein“, betonte der Erste Kreisbeigeordnete Peter Neidel. „Durch das pers\u00f6nliche Kennenlernen vor Ort wird ein gutes Matching von Arbeitgebern und Arbeitnehmern unterst\u00fctzt.“
\nIntendantin Carola Unser-Leichtwei\u00df f\u00fchrte die Besucherinnen und Besucher durch den Kulturbetrieb. Sie leitet das HLTM zusammen mit Eva Lange. Dass es am Theater nicht nur um das Schauspielern geht, wurde schnell klar – auf dem Rundgang wurden alle Gewerke des Theaters wie Schreinerei, Maske, Schneiderei, Schlosserei, Lager, Technik, Verwaltung und Leitung vorgestellt. Den Abschluss bildete ein Austausch im Foyer des HLTM, wo sich die Gruppe noch einmal versammelte und Fragen gekl\u00e4rt wurden.
\nDas HLTM bildet nur in der Veranstaltungstechnik aus. Ton, Licht und B\u00fchnentechnik sind auch der Bereich, in dem am h\u00e4ufigsten Fachkr\u00e4fte gesucht werden. Praktika in anderen Bereichen sind aber jederzeit m\u00f6glich.
\n„Wir versuchen Praktika zu erm\u00f6glichen, wenn es geht“, sagte Unser-Leichtwei\u00df. Gerade im Herbst und Winter mit rund 60 Shows sei es aber schwierig, auch noch Praktika zu betreuen. Auch das Bewerbungsverfahren war Teil der Gespr\u00e4che bei der Besichtigung, oft gen\u00fcge schon ein kurzes Anschreiben und ein Lebenslauf.
\nDas Ziel des HLTM sei, den Zugang zu Theaterauff\u00fchrungen f\u00fcr die Menschen offen und erschwinglich zu gestalten. Wer finanzielle H\u00fcrden hat, k\u00f6nne \u00fcber den Verein „Marburger Kulturloge“ kostenfrei Karten erhalten, betonte die Intendantin: „Alle sollen sich im Theater willkommen f\u00fchlen, wir wollen m\u00f6glichst viele Menschen ansprechen.“
\nAus diesem Grund lud das Theater in Zusammenarbeit mit „Open VOICE“ zum Besuch des Familientheaters „Der kleine Lord“ ein. Knapp 60 Menschen mit Migrationsgeschichte folgten der Einladung ins Erwin-Piscator-Haus (EPH). Die aktuelle Spielzeit steht unter dem Motto „TAKE CARE. F\u00dcREINANDER. MITEINANDER“. Die Intendantinnen wollen das HLTM als einen lebendigen Ort der Demokratie und des Miteinanders gestalten.
\nDie Saison hat zudem einen sprachlichen Fokus: Dieses Jahr steht Georgisch im Mittelpunkt. Im Januar 2026 wird ein St\u00fcck einer ukrainischen Ensemble-Schauspielerin in Ukrainisch, Deutsch und Hessisch aufgef\u00fchrt.
\nDie Betriebsbesichtigungen im Rahmen von „Open VOICE“ organisiert Lydia Koblofsky vom B\u00fcro f\u00fcr Integration des Landkreises Marburg-Biedenkopf. Partner sind das KreisJobCenter (KJC), der Fachdienst „Arbeitgeber Personalservice“ des Kreises und das Fl\u00fcchtlingsberatungsnetzwerk „BLEIB!dabei!“. Das Ziel ist, Berufsperspektiven durch direkte Begegnungen mit Betrieben zu er\u00f6ffnen – sei es f\u00fcr Praktika, Ausbildungspl\u00e4tze oder dauerhafte Besch\u00e4ftigung. Die Beratungsangebote „BLEIB!dabei!“ bei der Praxis GmbH und Arbeit & Bildung unterst\u00fctzen au\u00dferdem bei der Berufsorientierung, der Suche nach Weiterbildungen und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen.<\/p>\n
* pm: Landkreis Marburg-Biedenkopf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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