Als „Gleichstellungsstarke Hochschule“ wurde die Philipps-Universit\u00e4t ausgezeichnet. Wissenschaftsminister Timon Gremmels hat das Pr\u00e4dikat f\u00fcr vorbildliche Gleichstellungsarbeit am Freitag (11. Juli) \u00fcberreicht.
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\n„Ich gratuliere der Philipps-Universit\u00e4t Marburg herzlich zum Pr\u00e4dikat Gleichstellungsstarke Hochschule“, sagte der Hessische Wissenschaftsminister Timon Gremmels. „Die Universit\u00e4t war von Anfang an Teil des seit 2008 bestehenden Professorinnenprogramms von Bund und L\u00e4ndern, eines der zentralen Instrumente zur F\u00f6rderung von Frauen in der Wissenschaft. Sie ist eine von wenigen Hochschulen, die in allen vier Programmphasen erfolgreich war. Die Universit\u00e4t zeigt: Gleichstellung ist kein Randthema \u2013 sie ist vielmehr eine zentrale F\u00fchrungs- und Entwicklungsaufgabe. Dieser Erfolg ist kein Zufall, sondern Ergebnis harter Arbeit, strategischer Planung und einer gelebten Gleichstellungskultur.“
\nDie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Dr. Nina Schumacher sagte dazu: „Wir freuen uns sehr \u00fcber diese Auszeichnung. Sie w\u00fcrdigt unser breites Engagement und unterstreicht, dass Gleichstellung vor allem dann Wirkung entfaltet, wenn sie eine gemeinsame Leistung der gesamten Universit\u00e4t ist \u2013 an den ausgezeichneten Ma\u00dfnahmen wirken vom Pr\u00e4sidium bis in die einzelnen Fachbereiche hinein die verschiedensten Personen mit.“
\nAuch Universit\u00e4tspr\u00e4sident Prof. Dr. Thomas Naussfreute sich: „Das Pr\u00e4dikat zeigt deutlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind und mit der erneuten F\u00f6rderung durch das Professorinnenprogamm werden wir unsere Strukturen noch weiter verbessern. Geschlechtergerechte Hochschulkultur ist eine Investition in die Exzellenz unserer Forschung, denn nur so k\u00f6nnen wir das gesamtgesellschaftliche Potenzial bestm\u00f6glich einbinden.“
\nDie Philipps-Universit\u00e4t Marburg verfolgt seit vielen Jahren eine konsequente Gleichstellungspolitik, die Frauen auf allen Karrierestufen im Wissenschaftssystem f\u00f6rdert. Ihr Ziel ist, mehr Frauen auf Professuren zu bringen und die strukturelle Verankerung von Chancengleichheit weiter auszubauen. Bereits zum vierten Mal war die Universit\u00e4t im Professorinnenprogramm erfolgreich und kann erneut bis zu drei Professuren mit insgesamt rund drei Millionen Euro f\u00f6rdern und verschiedene Gleichstellungsprojekte umsetzen. Die Auszeichnung als „Gleichstellungsstarke Hochschule“ erm\u00f6glicht zudem die Beantragung weiterer Mittel zur F\u00f6rderung einer zus\u00e4tzlichen Post-Doc-Stelle.
\nZu den zentralen Ma\u00dfnahmen der Philipps-Universit\u00e4t geh\u00f6ren unter anderem dezentrale Gleichstellungsstrukturen, Mentoringprogramme, fachspezifische F\u00f6rderlinien in MINT-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie gezielte Ma\u00dfnahmen zur aktiven Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen. Nachwuchswissenschaftlerinnen profitieren von Abschlussstipendien und Karrieref\u00f6rderfonds, Studentinnen und Sch\u00fclerinnen werden durch Programme wie die \u201eMINT-Summer-School for Girls\u201c oder \u201eMehr (f\u00fcr) Physikstudentinnen!\u201c gezielt angesprochen. „Mit diesen breit angelegten und strukturell verankerten Ma\u00dfnahmen setzt die Universit\u00e4t ein starkes Zeichen f\u00fcr Chancengleichheit, Vielfalt und exzellente F\u00f6rderung im Wissenschaftssystem“, sagte Schumacher.<\/p>\n
* pm: Philipps-Universit\u00e4t Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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