Eine Auszeichnung f\u00fcr die aktive Gesundheitsf\u00f6rderung von Besch\u00e4ftigten hat der Kreis erhalten. Die AOK hat die Kreisverwaltung erneut als „Gesundes Unternehmen“ zertifiziert.
\nDie Kreisverwaltung Marburg-Biedenkopf ist erneut von der Allgemeinen Ortskrankenkasse (AOK) Hessen mit dem Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ ausgezeichnet worden. Mit dieser Zertifizierung w\u00fcrdigt die Gesundheitskasse den besonderen Einsatz der Kreisverwaltung f\u00fcr die Gesundheitsf\u00f6rderung ihrer Mitarbeitenden. Die offizielle Urkunde erhielt Landrat Jens Womelsdorf im Kreishaus aus den H\u00e4nden von Alexander Regel von der AOK Hessen.
\n„Ich freue mich, dass wir bereits zum zweiten Mal die Auszeichnung durch die AOK Hessen erhalten haben, die unserem Einsatz als Arbeitgeber f\u00fcr ein gesundheitsf\u00f6rderndes Handeln anerkennt“, erkl\u00e4rte Landrat Jens Womelsdorf. „Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist mir als Landrat und damit Leiter der Kreisverwaltung sehr wichtig und bleibt ein zentraler Faktor, dem wir uns im Arbeitsalltag widmen wollen und m\u00fcssen.“
\nDie Verwaltung erhielt die Auszeichnung f\u00fcr ihre – im vorangegangenen Jahr umgesetzten – Aktivit\u00e4ten im Bereich Gesundheit, der nicht nur Aufgaben aus dem Eingliederungsmanagement oder dem Arbeitsschutz abdeckt. Dar\u00fcber hinaus f\u00f6rdert die Kreisverwaltung auch mit der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung Ma\u00dfnahmen zum Erhalt der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und das Wissen \u00fcber die Gesundheit. Die Ma\u00dfnahmen umfassen gezielte Angebote f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, fachbereichsspezifische Aktivit\u00e4ten sowie umfassende Gesundheitsangebote f\u00fcr alle Mitarbeitenden.
\nF\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte wurde zum Beispiel das Seminar „Wertsch\u00e4tzende und gesunde F\u00fchrung“ neu aufgelegt. Der Einfluss der F\u00fchrungskr\u00e4fte auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und das eigene Wohlbefinden standen dabei im Fokus. Aktiv werden konnten alle Mitarbeitenden bei der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, die von Mai bis August 2024 lief und bei der Kreisbedienstete gefahrene Radkilometer in einen Online-Aktionskalender vermerken konnten – verbunden mit dem Ansporn auf attraktive Gewinne.
\nNat\u00fcrlich stand auch wieder eine Reihe von Vortr\u00e4gen auf dem Programm, sowohl vor Ort als auch im Internet. Unter den Mottos „Aktiv den Akku aufladen“ und „Gesund essen im Job“ lernten die Mitarbeitenden wichtige Energiequellen und Energiesch\u00fcbe f\u00fcr den Alltag kennen und erfuhren allerlei Wissenswertes rund um das Thema ausgewogenes Mittagessen. Neu im Programm war der Online-Workshop „Kraftquelle Achtsamkeit“, bei der die Mitarbeitenden Achtsamkeits\u00fcbungen ausprobieren konnten oder Tipps zur Reduzierung des Alltagsstresses erhielten.
\nDie Zusammenarbeit mit der AOK, die ma\u00dfgeblich durch das hausinterne betriebliche Gesundheitsmanagement koordiniert wird und unter Einbeziehung des Personalrates 2023 zustande gekommen ist, wird auch im laufenden Jahr fortgef\u00fchrt und ist langfristig angelegt. Derzeit l\u00e4uft etwa der Kurs „Easy Running“, bei dem Mitarbeitende in insgesamt acht Trainingseinheiten an ausdauerndes Laufen an der frischen Luft herangef\u00fchrt werden. F\u00fcr die hausinterne Projektmesse mit dem Schwerpunkt „Gesundheit und Mobilit\u00e4t“, die im Herbst geplant ist, stellt die AOK ebenfalls verschiedene Einheiten zur Gesundheitsf\u00f6rderung zu Verf\u00fcgung.
\n„Solche Angebote in Zusammenarbeit mit externen Partnern helfen uns, insbesondere die vorbeugenden Ma\u00dfnahmen, die die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nachhaltig positiv beeinflussen, weiter auszubauen“, betonte Landrat Womelsdorf. Auch \u00fcber die von der AOK zertifizierten Leistungen hinaus bietet die Kreisverwaltung als attraktive Arbeitgeberin verschiedene Vorteile f\u00fcr ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darunter fallen regelm\u00e4\u00dfige Impfangebote gegen Grippe durch das Gesundheitsamt, die M\u00f6glichkeit, ein Fahrrad zu mieten (Job Bike Leasing), oder die kostenfreie Bereitstellung eines Arbeits-Tickets f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Personennahverkehr. Weitere Vorteile sind zudem sehr gute Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten unter anderem durch die Bereitstellung der digitalen Lernplattform „Kommunal Campus“, die M\u00f6glichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Sportangeboten unter Anrechnung der Arbeitszeit und besonders familienfreundliche Arbeitszeitmodelle so zum Beispiel durch die Erm\u00f6glichung des mobilen Arbeitens.<\/p>\n
* pm: Landkreis Marburg-Biedenkopf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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