Einen Arbeitskreis „Internationale Talente f\u00fcr Mittelhessen“ habben die Philipps-Universit\u00e4t und die Technische Hochschule Mittelhessen initiiert. Er wirbt um internationale Studierende als Fachkr\u00e4ftepotenzial f\u00fcr die Region.
\nRegionale Unternehmen und internationale Studierende der Region zusammenzubringen ist die Idee des Arbeitskreises „Internationale Talente f\u00fcr Mittelhessen“. Sein Ziel ist, das Potenzial der ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4fte zu nutzen und heimische Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber zu pr\u00e4sentieren. Auf Initiative des International Career Center (ICC) und des Competence Center Duale Hochschulstudien (CCD) – StudiumPlus haben sich die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) und die Philipps-Universit\u00e4t gemeinsam mit Vertretern des Regionalmanagements Mittelhessen, der Wirtschaftskammern Gie\u00dfen-Friedberg und Lahn-Dill und des Arbeitgeberverbands HESSEN-METALL zusammengeschlossen.
\nZur Auftaktveranstaltung an der THM am Mittwoch (26. M\u00e4rz) begr\u00fc\u00dfte THM-Pr\u00e4sident Prof. Matthias Willems die Netzwerkpartner und unterstrich die Bedeutung der Hochschulen, L\u00f6sungen f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftebedarf in der Region zu finden: „F\u00fcr wirtschaftlichen Aufschwung braucht es qualifizierte Fachkr\u00e4fte. Ohne ausl\u00e4ndische Studierende und Absolventen w\u00e4re der Bedarf, den viele heimische Unternehmen feststellen, noch viel gr\u00f6\u00dfer.“
\nRegionale Fachkr\u00e4ftebindung beginnt bereits im Studium mit Praktika, Werkstudentent\u00e4tigkeiten und Abschlussarbeiten. Die spezifische F\u00f6rderung internationaler Talente zur Integration in Studium und Arbeitsmarkt steht im Mittelpunkt des FIT-Projekts „F\u00f6rderung internationaler Talente“, das im Rahmen der Campus-Initiative des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) mit Hilfe von Mitteln des Bundesministeriums f\u00fcr Bildung und Forschung gef\u00f6rdert wird. Mit den FIT-Programmen „InternationalTalents@THM“ und „MarWay“ „Wege in die Berufst\u00e4tigkeit f\u00fcr internationale Studierende“ unterst\u00fctzen die THM und die Uni Marburg insgesamt 4.000 internationale Studierende bei ihrem Berufseinstieg in Deutschland.
\nDer gemeinsame Arbeitskreis legt den Grundstein der kollegialen Zusammenarbeit zwischen den International Offices. Das ist eine Win-Win-Situation f\u00fcr beide Hochschulen, aber auch f\u00fcr Unternehmen: „Wenn internationale Studierende der Uni Marburg und der THM gemeinsam ein Unternehmen besuchen, werden personelle und zeitliche Ressourcen gewinnbringend geb\u00fcndelt und regionale Netzwerke gest\u00e4rkt“, erkl\u00e4rte Referatsleiterin Carmen Fels vom Bereich Incoming an der Philipps-Universit\u00e4t.
\nDas erste gemeinsame Projekt ist ein „Job-Speed-Dating“, das als Format in regionale Karrieremessen integriert werden soll. So entstehen Vernetzungsr\u00e4ume zwischen regionalen Unternehmen und internationalen Studierenden, die das Potenzial der ausl\u00e4ndischen Studierenden als akademische Fachkr\u00e4fte beleuchten und gleichzeitig die regionalen Unternehmen als attraktive Arbeitgeber pr\u00e4sentieren. Parallel dazu positioniert sich der Arbeitskreis klar f\u00fcr eine gelebte Willkommenskultur als Teil der nachhaltigen Wirtschaftsf\u00f6rderung. Dazu geh\u00f6rt auch eine unkomplizierte Erteilung der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.
\n„Eine gelebte Willkommenskultur ist der Schl\u00fcssel, um internationale Studierende und qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und vor allem zu halten“,stellte Christian Bernhard von der Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill klar. „Daf\u00fcr gehen wir mit allen Beteiligten in den Dialog.“
\nLeiterin Julia B\u00f6cher vom International Office der THM rief Studierende auf: „Kommen Sie nach Mittelhessen und er\u00f6ffnen Sie sich Karriereperspektiven in der Region!“ Das n\u00e4chste Treffen ist f\u00fcr Oktober geplant.<\/p>\n
* pm: Philipps-Universit\u00e4t Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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