{"id":15041,"date":"2024-02-23T12:46:49","date_gmt":"2024-02-23T11:46:49","guid":{"rendered":"http:\/\/marburg.news\/?p=15041"},"modified":"2024-02-23T12:46:49","modified_gmt":"2024-02-23T11:46:49","slug":"vielfalt-als-vorbild-guetesiegel-honoriert-diversitaet-im-betrieb","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marburg.news\/?p=15041","title":{"rendered":"Vielfalt als Vorbild: G\u00fctesiegel honoriert Diversit\u00e4t im Betrieb"},"content":{"rendered":"

Das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ honoriert Arbeitgebende. Bis Freitag (31. Mai) k\u00f6nnen sie sich f\u00fcr die Auszeichnung bewerben.
\nZum f\u00fcnften Mal schreiben die Universit\u00e4tsstadt Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ aus. Auf die Auszeichnung f\u00fcr interkulturelle Vielfalt und gelebte Gleichberechtigung in Unternehmen, bei freien Tr\u00e4gern und in Verwaltungen k\u00f6nnen sich Betriebe ab Freitag (1. M\u00e4rz) bis Freitag (31. Mai) bewerben. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber k\u00f6nnen zeigen, wie sie Vielfalt nicht nur leben, sondern als Chance f\u00fcr Innovation und Wachstum begreifen und aktiv nutzen.
\n„Wir in der Stadtverwaltung leben interkulturelle Vielfalt“, sagte Stadtr\u00e4tin Kirsten Dinnebier. „Und wir sind stolz darauf, wie viele weitere Betriebe, Verwaltungen und freie Tr\u00e4ger in unserer Region einen Beitrag zu interkultureller Vielfalt am Arbeitsplatz leisten. Dieses Engagement w\u00fcrdigen wir sehr gerne mit dem G\u00fctesiegel.“
\nDer Erste Kreisbeigeordnete Marian Zachow erg\u00e4nzte: „Interkulturelle Vielfalt ist heute ein Standort- und Wettbewerbsfaktor. Das G\u00fctesiegel ist daher ein wesentliches Element f\u00fcr die Menschen in unserem Landkreis und der Stadt Marburg, aber auch f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit unserer (Wirtschafts-)Region.“
\nDas G\u00fctesiegel wurde in Zusammenarbeit mit der Philipps-Universit\u00e4t und vielen weiteren Akteuren in Stadt und Landkreis entwickelt. Es honoriert das Engagement von Unternehmen, freien Tr\u00e4gern und Verwaltungen in der Region, die interkulturelle Vielfalt und ein faires Miteinander in ihren Teams f\u00f6rdern.
\nAusgezeichnet werden Strategien zukunftsorientierter Arbeitgebender, durch die Menschen mit Migrationsgeschichte als Mitarbeitende von Anfang an beim Eintritt in das Unternehmen, bei der St\u00e4rkung der eigenen Ressourcen und F\u00e4higkeiten sowie bei der Weiterentwicklung der pers\u00f6nlichen und fachlichen Kompetenzen bewusst unterst\u00fctzt werden. Auch die F\u00f6rderung ehrenamtlicher Arbeit und die Vernetzung untereinander werden mit dem G\u00fctesiegel gew\u00fcrdigt. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber profitieren von ihrem Engagement f\u00fcr Vielfalt nicht nur bei der Gewinnung von Personal und Fachkr\u00e4ften; das Siegel als Auszeichnung dieses Engagements kann auch die Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen erh\u00f6hen. Innovative Betriebe nutzen das Potenzial der muttersprachlichen F\u00e4higkeiten von Mitarbeitenden zur Kundenkommunikation und f\u00fcr ein interkulturell sensibles Marketing.
\nDas G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ ist eine Anerkennung herausragender Leistungen und Ansporn zum Weitermachen zugleich. Es soll die Erfolge in der Integration sichtbar machen und so andere zum Mitwirken und Weiterentwickeln anregen. Insgesamt wurden bereits 30 Organisationen mit dem G\u00fctesiegel ausgezeichnet und die besten mit einem Preis gew\u00fcrdigt. Zusammen mit diesen Organisationen ist ein wachsendes regionales Netzwerk interkulturell engagierter Arbeitgeber*innen entstanden, das sich regelm\u00e4\u00dfig austauscht.
\n„Wir stehen fest und hoch motiviert hinter dem G\u00fctesiegelprojekt, dessen Wachstum im Programm selbst verankert ist“, erkl\u00e4rte Dr. Sabine H\u00f6rger. „Dazu tragen beispielsweise die gewinnbringende Netzwerkarbeit und der regelm\u00e4\u00dfige Austausch mit anderen Betrieben und Institutionen bei.“
\nDie stellvertretende Schulleiterin der Abendschulen Marburg ist G\u00fctesiegel-Preistr\u00e4gerin des Jahres 2023 in der Kategorie Kleine Unternehmen.
\n„Wir als Abendschulen Marburg genie\u00dfen eine erh\u00f6hte Wahrnehmung in der \u00d6ffentlichkeit und profitieren dabei auch wieder vom Interesse neuer Studierender. Wir sind ein Ort der Vielfalt.“
\nAuch Volker Breustedt ist stolz, G\u00fctesiegelpreistr\u00e4ger zu sein, „da es eine Auszeichnung f\u00fcr unsere aktiven Bem\u00fchungen um Integration durch Arbeit und Ausbildung ist“. Er ist Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Marburg. Sie ist G\u00fctesiegel-Preistr\u00e4gerin des Jahres 2023 in der Kategorie Gro\u00dfe Unternehmen. „Wir nehmen gerne an den vielf\u00e4ltigen Aktionen und Workshops teil, da sie uns – gerade mit unserer vielf\u00e4ltigen Belegschaft – weiterbringen. Gerade durch das gemeinsame Arbeitsmarktb\u00fcro mit Stadt und Kreis werden wir das Vorhaben auch dieses Jahr wieder aktiv unterst\u00fctzen.“
\nVom 1. M\u00e4rz bis zum 31. Mai sind alle Unternehmen, Betriebe, Verwaltungseinheiten und Freie Tr\u00e4ger in Stadt und Region eingeladen, sich um das G\u00fctesiegel zu bewerben. Grundlage f\u00fcr die Bewerbung sind nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe differenzierte Frageb\u00f6gen, denn gro\u00dfe und mittelst\u00e4ndische Organisationen mit mehr als 50 Mitarbeitenden haben andere personelle M\u00f6glichkeiten als Kleinst- und Kleinbetriebe.
\nDer Fragebogen umfasst insgesamt sechs Module. Informationen zu den Bewerbungsregularien f\u00fcr das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ und den Bewerbungsbogen gibt es unter www.marburg.de\/guetesiegel<\/a>. Weitere Informationen gibt es bei Dr. Andrea Wagner vom Referat f\u00fcr Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung unter der Rufnummer 06421\/201-1096 oder per Mail an wir-vielfaltszentrum@marburg-stadt.de.<\/p>\n

* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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