{"id":14818,"date":"2024-01-26T17:15:00","date_gmt":"2024-01-26T16:15:00","guid":{"rendered":"http:\/\/marburg.news\/?p=14818"},"modified":"2024-01-26T17:15:00","modified_gmt":"2024-01-26T16:15:00","slug":"erneute-orientierung-betriebsbesichtigung-mit-open-voice","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marburg.news\/?p=14818","title":{"rendered":"Erneute Orientierung: Betriebsbesichtigung mit Open VOICE"},"content":{"rendered":"

Menschen mit Migrationsgeschichte erhielten Einblicke in Verwaltungsarbeit. Mehr als 50 Interessierte besuchten eine Veranstaltung in der Stadtverwaltung.
\nIm Dezember 2023 \u00f6ffnete die Marburger Stadtverwaltung die T\u00fcren f\u00fcr mehr als 50 Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte zu einer Betriebsbesichtigung. Das Ziel der Veranstaltung im Rahmen des Projektes „Open VOICE“ des Landkreises Marburg-Biedenkopf war, den Teilnehmenden die Ausbildungsm\u00f6glichkeiten in der \u00f6ffentlichen Verwaltung n\u00e4herzubringen. Die Teilnehmenden kamen im Rahmen ihrer Sprachkurse, Integrationsprojekte oder sogar im Klassenverbund zur Bauverwaltung der Stadt in der Barf\u00fc\u00dferstra\u00dfe. Auch \u00fcber das Ehrenamt und das Fallmanagement wurden die Teilnehmenden auf die Veranstaltung aufmerksam.
\nEine von ihnen war Olha Manko aus der Ukraine: „Ich m\u00f6chte eine Ausbildung als Fachinformatikerin machen und interessiere mich f\u00fcr ein Praktikum im IT-Bereich der Stadtverwaltung. Deshalb bin ich hier.“
\nAndere wiederum waren schon bei mehreren Betriebsbesichtigungen im Rahmen von „Open VOICE“ dabei wie beispielsweise Idel Suliman aus Syrien. Seine Klassenlehrerin machte ihn auf die Veranstaltungen aufmerksam. Sein Ziel sei es, sich so viel wie m\u00f6glich anzuschauen, um genau zu wissen, welche Ausbildung er beginnen m\u00f6chte. Au\u00dferdem gefalle es ihm, einen Blick hinter die Kulissen von Unternehmen werfen zu k\u00f6nnen.
\nMit ihren rund 1.600 Angestellten und vielen Arbeitsbereichen ist die Universit\u00e4tsstadt Marburg eine gro\u00dfe Arbeitgeberin in der Region. Maximilian Klehm von der Personalabteilung der Stadt gab einen \u00dcberblick \u00fcber die Arbeitsbereiche und Einstiegsm\u00f6glichkeiten. Au\u00dferdem wurden zahlreiche Fragen beispielsweise zu Praktikumsm\u00f6glichkeiten und Ausbildungsg\u00e4ngen gekl\u00e4rt.
\nDie Fachdienste Allgemeine Verwaltung, Informationstechnik (IT) und Digitalisierung, St\u00e4dtische B\u00e4der und Hochbau stellten sich an vier Stationen vor. Auch Angestellte mit Migrationsgeschichte waren dabei, die von ihren beruflichen Erfahrungen und ihrem Weg in die Stadtverwaltung berichten konnten. „Das war nat\u00fcrlich ein H\u00f6hepunkt der Veranstaltung“, meinte Lydia Koblofsky, vom B\u00fcro f\u00fcr Integration (BfI) des Landkreises Marburg-Biedenkopf. Das BfI organisiert die Betriebsbesichtigungen, die im Rahmen von „Open VOICE“ stattfinden. „Diese pers\u00f6nlichen Geschichten machen Mut und motivieren, dass es klappen kann, auch wenn der Weg schwierig scheint.“
\nNeu zur Stadtverwaltung dazugekommen ist seit November Ahmed Khafagy. Der Ingenieur aus \u00c4gypten ist als Fachkraft beim Fachdienst Hochbau angestellt. Er berichtete, wie die Mitarbeitende ihn freundlich willkommen gehei\u00dfen haben und dass er sich auf die Aufgaben in der Stadtverwaltung freue. Neben einem Tandem- und Patenprogramm zur Einarbeitung wird Khafagy auch beim Deutschlernen von der Stadt unterst\u00fctzt.
\n„Wir setzen auf den berufsbegleitenden Spracherwerb“, erl\u00e4uterte Hendrik Schmidt vom st\u00e4dtischen Fachdienst Hochbau. „Denn wir wollen auch Menschen, die B2-Niveau haben, die Chance auf einen Berufseinstieg bei uns geben. Als Arbeitgeber ist es wichtig, den Mut zu haben, neue Wege zu gehen, auch wenn die Anforderungen aus dem Berufsbild sehr hoch sind.“
\nAuch der Fachdienst St\u00e4dtische B\u00e4der stellte sich bei der Veranstaltung vor. Mitarbeiter Khalil Kashkush vom st\u00e4dtischen Schwimmbad „Aquamar“ berichtete dabei von seinen Erfahrungen. Er machte bereits seine Ausbildung beim Aquamar und ist nun als Fachangestellter f\u00fcr B\u00e4derbetriebe dort besch\u00e4ftigt.
\nEr sei sehr stolz darauf, was er geschafft habe. Neben der Unterst\u00fctzung durch seine Kolleginnen und Kollegen habe er auch viel Hilfe und Zuspruch aus seinem Umfeld bekommen. „So habe ich es geschafft. Heute stehe ich hier und stelle Menschen aus anderen L\u00e4ndern die Arbeit bei der Stadt Marburg vor. Ich m\u00f6chte ein Vorbild f\u00fcr andere sein und Mut machen.“
\nFachdienstleiter Christian Pr\u00f6l\u00df von den St\u00e4dtischen B\u00e4dern der Stadt Marburg berichtete, dass Kashkush mit geringen Sprach- und Schwimmkenntnissen beim Aquamar angefangen habe. „Er hat aber sehr viel Motivation und Flei\u00df mitgebracht, um diesen Weg zu gehen. Heute zeigt sich: es hat sich gelohnt“, betonte Pr\u00f6l\u00df.
\nDie Stadtverwaltung hat derzeit neue Ausbildungspl\u00e4tze zur beziehungsweise zum Verwaltungsfachangestellten sowie zur Kauffrau oder zum Kaufmann f\u00fcr B\u00fcromanagement ausgeschrieben. Bewerbungsschluss ist der 4. Februar 2024. Mehr Informationen zu diesen und weiteren Stellenausschreibungen finden sich unter www.marburg.de\/stellenangebote<\/a>. Alternativ steht Anna-Lena Achnitz unter personalservice@marburg-stadt.de oder unter der Telefonnummer 06421\/201-1494 zur Verf\u00fcgung.
\nDie Betriebsbesichtigung fand in Zusammenarbeit mit dem WIR Vielfaltszentrum der Universit\u00e4tsstadt Marburg mit dem B\u00fcro f\u00fcr Integration des Landkreises Marburg-Biedenkopf \u00fcber das Projekt „Open VOICE“ statt. Weitere Partner sind das KreisJobCenter (KJC), der Arbeitgeber Personalservice des Landkreises und das Fl\u00fcchtlingsberatungsnetzwerk „BLEIB!dabei“ des Mittelhessischen Bildungsvereins. Bei Fragen zu weiteren Betriebsbesichtigungen im Rahmen von „Open VOICE“ steht Lydia Koblofsky vom B\u00fcro f\u00fcr Integration des Landkreises unter der Handynummer 0160\/9198-3557, oder unter der Telefonnummer 06428 447-2201 sowie per Mail an voice@marburg-biedenkopf.de zur Verf\u00fcgung.
\nDas Programm „VOICE“ des Landkreises Marburg-Biedenkopf, der Universit\u00e4tsstadt Marburg und der Arbeitsagentur Marburg soll das Miteinander st\u00e4rken und gleichzeitig Neuzugewanderten Menschen Orientierung in den Bereichen Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft bieten. Au\u00dferdem soll es ihnen einen besseren Einstieg in die Gesellschaft und das Berufsleben erm\u00f6glichen.
\n„VOICE“ steht f\u00fcr „vocational“ (deutsch f\u00fcr Berufe kennenlernen), „orientation“ f\u00fcr Orientierung, „information“, „culture“ und „experience“ f\u00fcr Erlebnis
\nund gleichzeitig f\u00fcr das englische Wort „Voice“ f\u00fcr „Stimme“. Das Programm soll auch dazu dienen, Neuzugewanderten eine Stimme zu geben.
\n„Open VOICE“ verbindet berufliche Orientierung und Qualifizierung mit Themen der sozialen Integration. Durch Exkursionen und Ausfl\u00fcge soll es einen erlebnis- und erfahrungsbasierten Zugang bieten. Besichtigungen regionaler Betriebe und Besuche von Jobmessen im Landkreis dienen als „Schaufenster“ ortsans\u00e4ssiger Wirtschaftsbetriebe.<\/p>\n

* pm: Landkreis Marburg-Biedenkopf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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