21 engagierte Betriebe aus der Region haben das G\u00fctesiegel \u201eInterkulturelle Vielfalt LEBEN\u201c erhalten. Die Stadt verleiht das Siegel gemeinsam mit dem Landkreis.\u00a0<\/p> \n\n\n\n
Menschen unterschiedlicher Herkunft sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlf\u00fchlen und ihre Potenziale einbringen k\u00f6nnen. Das ist gut f\u00fcr die Menschen, f\u00fcr die Organisationen und die Wirtschaft insgesamt.<\/p>\n\n\n\n
Bereits zum vierten Mal haben die Stadt Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf das G\u00fctesiegel verliehen. Diesmal ging es an 21 unterschiedliche Organisationen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfe und aus ganz verschiedenen Bereichen. <\/p>\n\n\n\n
\u201eDie F\u00e4higkeiten und die Leistung von Menschen unterschiedlicher Herkunft haben in der Arbeitswelt schon lange eine zentrale Bedeutung. Angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels w\u00e4chst diese Bedeutung immer weiter\u201c, so Oberb\u00fcrgermeister Dr. Thomas Spies w\u00e4hrend der Begr\u00fc\u00dfung zur Preisverleihung im Historischen Rathausaal. \u201eMit dem G\u00fctesiegel k\u00f6nnen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen zeigen, dass sie Wert auf interkulturelle Vielfalt in ihrem Unternehmen legen.\u201c <\/p>\n\n\n\n
Die Abendschulen Marburg, die Agentur f\u00fcr Arbeit Marburg, die Altenhilfe St. Elisabeth, das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft, die Dorfner, der DRK Kreisverband Biedenkopf, die DRK- Marburg, Elkamet Kunststofftechnik, Friseur Haaribo, GSK Vaccines, Integral, der Landkreis Marburg-Biedenkopf, die Universit\u00e4tsstadt Marburg, die \u00d6kokiste Bosshammersch-Hof, Rewe Manuel Kaiser, die Robert Peil, die Stadtwerke Marburg, der TTM – Technologie Transfer Marburg, das UKGM Standort Marburg, die Volksbank Mittelhessen und die Zahnarztpraxis Al Hamoud haben das G\u00fctesiegel f\u00fcr interkulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz erhalten.<\/p>\n\n\n\n
Sieben der 21 Organisationen sind Erstbewerber, neun sind Zweitbewerber, vier sind Drittbewerber und eine der Bewerber ist bereits zum vierten Mal dabei, um mit einem weiteren der insgesamt sechs erreichbaren Sterne des G\u00fctesiegels ausgezeichnet zu werden. Mit neuen Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen sich die Arbeitgebebenden jedes Jahr weiter verbessern. Die jeweils besten Leistungen in den beiden Kategorien gro\u00dfe bzw. mittlere Organisationen und kleine Organisationen haben Stadt und Kreis zudem mit einem Preis geehrt. <\/p>\n\n\n\n
Den Preis in der Kategorie gro\u00dfe und mittlere Organisationen erhielt in diesem Jahr die Agentur f\u00fcr Arbeit Marburg. Sie setzt sich f\u00fcr die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften aus dem Ausland durch bilaterale Abkommen ein. F\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitenden wird die Teilnahme an Trainings zu Interkulturellen Kompetenzen gef\u00f6rdert sowie eine Sensibilisierung zu \u201eunbewussten Denkschubladen\u201c, um fair zu bleiben. F\u00fcr Externe, etwa Teilnehmende eines Deutschsprachkurses, werden in der Agentur f\u00fcr Arbeit Marburg Informationsveranstaltungen zum Einstieg in den Arbeitsmarkt angeboten. Die Agentur f\u00fcr Arbeit Marburg f\u00f6rdert unter anderem Ma\u00dfnahmen zum beruflichen Einstieg von Migranten, insbesondere gefl\u00fcchteter Frauen, um sie bei der Suche nach einer beruflichen Perspektive zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n\n\n\n
In der Kategorie der kleinen Organisationen gewannen die Abendschulen Marburg mit der inzwischen zweiten Bewerbung f\u00fcr das G\u00fctesiegel. Die Abendschulen Marburg mit 170 Studierenden, davon 70 mit Migrationshintergrund, bieten eine Vielzahl an Ma\u00dfnahmen an, um interkulturelle Vielfalt zu leben. Sie f\u00f6rdern die Teilnahme der Belegschaft an interkulturellen Trainings, bieten P\u00e4dagogische Tage an. Ein F\u00f6rderverein unterst\u00fctzt Aktivit\u00e4ten f\u00fcr Neuzugewanderte. Ehemalige Studierende sind in einem Nachhilfepool aufgenommen. Freiwillige engagieren sich im Nachhilfesystem \u00fcber die Asylbegleitung Mittelhessen.<\/p>\n\n\n\n
* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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