{"id":13905,"date":"2023-09-28T18:47:19","date_gmt":"2023-09-28T16:47:19","guid":{"rendered":"http:\/\/marburg.news\/?p=13905"},"modified":"2023-09-28T18:47:19","modified_gmt":"2023-09-28T16:47:19","slug":"im-beratungszentrum-inklusiv-und-geschlechtersensibel","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marburg.news\/?p=13905","title":{"rendered":"Im Beratungszentrum: Inklusiv und geschlechtersensibel"},"content":{"rendered":"

„Inklusiv und geschlechtersensibel beraten“ m\u00f6chte die Stadt Marburg alle Menschen. Das versprach sie bei der Auftaktveranstaltung zu einem entsprechenden Leitfaden und Pr\u00fcfverfahren.
\nUm Beratungsstellen dabei zu unterst\u00fctzen, ihre Beratung in Zukunft inklusiv und geschlechtergerecht zu gestalten hat das Referat f\u00fcr Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung der Stadt Marburg zusammen mit einer Unterarbeitsgruppe des Arbeitskreises „Frauen und Behinderung“ den Leitfaden „Inklusiv und geschlechtersensibel beraten“ sowie ein dazugeh\u00f6riges Pr\u00fcfverfahren entwickelt. Von der Beratung zur Arbeitssituation bis hin zur Fachberatung bei Gewalterfahrungen sind Beratungsstellen da, wenn Menschen konkrete Unterst\u00fctzung und Begleitung brauchen.
\nDoch nicht alle Menschen k\u00f6nnen Beratungsstellen gleich gut nutzen. Denn der Zugang zu Aufkl\u00e4rung, Unterst\u00fctzung und Beratung ist f\u00fcr viele Menschen mit einer Behinderung stark erschwert. H\u00e4ufig gibt es Barrieren in der Verst\u00e4ndigung, bei der Zug\u00e4nglichkeit und in der Kontaktaufnahme. Manchmal werden Personen mit einer Behinderung mit ihren Interessen und W\u00fcnschen nicht ernst genommen.
\n„Insbesondere Frauen und M\u00e4dchen mit Behinderung haben ohne eine zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung oft keinen Zugang zu Beratungsstellen, obwohl fast jede zweite Frau mit Behinderung von Gewalt betroffen ist. „Eine Beratung muss daher nicht nur inklusiv angeboten werden, sondern auch geschlechtersensibel erfolgen“, erkl\u00e4rte Stadtr\u00e4tin Kirsten Dinnebier bei der Auftaktveranstaltung „Beratung f\u00fcr alle – Inklusiv und geschlechtersensibel beraten“. In der Veranstaltung sind der Leitfaden und das dazugeh\u00f6rigen Pr\u00fcfverfahren vorgestellt worden.
\n„Mit dem Leitfaden sollen Beratungsstellen dabei unterst\u00fctzt werden, ihre Beratung schrittweise inklusiv und geschlechtersensibel zu erweitern“,erl\u00e4uterte Dr. Christine Amend-Wegmann vom Referat f\u00fcr Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung der Stadt Marburg. „Gleichzeitig wird mit dem Pr\u00fcfverfahren f\u00fcr Ratsuchende sichtbar, dass die Beratungsstelle sich dazu qualifiziert hat.“
\nDas Projekt greift Handlungsempfehlungen aus der Studie zur Lebenssituation und Teilhabe von Frauen und M\u00e4dchen mit Beeintr\u00e4chtigungen auf, die von der Evangelischen Hochschule Darmstadt in Kooperation mit der Stadt Marburg durchgef\u00fchrt wurde. Doris Kroll vom Frauennotruf Marburg, Rita Schroll vom Hessischen Koordinationsb\u00fcro f\u00fcr Frauen mit Behinderung im Parit\u00e4tischen Wohlfahrtsverband Hessen, Linda Sprenger von der Erg\u00e4nzenden unabh\u00e4ngigen Teilhabeberatung (EUTB) Marburg-Biedenkopf, Naxina Wienstroer vom Verein zur F\u00f6rderung der Inklusion behinderter Menschen fib, Angie Zipprich von der AG Freizeit und Laura Griese und Dr. Christine Amend-Wegmann aus dem st\u00e4dtischen Referat f\u00fcr Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung arbeiten an dem Projekt. „Mit der Expertise dieser Fachleute k\u00f6nnen wir die Zug\u00e4nglichkeit von Beratungsstellen f\u00fcr alle Menschen in Marburg –
\ninsbesondere f\u00fcr Frauen und M\u00e4dchen mit Behinderung – schrittweise und nachhaltig verbessern“, betonte Stadtr\u00e4tin Dinnebier.. „Ich lade all Beratungsstellen herzlich ein, sich an diesem Prozess zu beteiligen.“
\nDie Schulungen und das Pr\u00fcfverfahren der Pilotphase finden zwischen September 2023 und M\u00e4rz 2024 statt. Der Beginn der n\u00e4chsten Phase ist f\u00fcr das zweite Halbjahr 2024 geplant. Bei Interesse steht das Referat f\u00fcr Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung der Universit\u00e4tsstadt Marburg telefonisch unter 06421\/201-1377 oder per E-Mail an gleichberechtigungsreferat@marburg-stadt.de zur Verf\u00fcgung.
\nDas Projekt „Beratung f\u00fcr alle – Inklusiv und geschlechtersensibel beraten“ ist ein Handlungsansatz im Zweiten Marburger Aktionsplan zur St\u00e4rkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. In der Universit\u00e4tsstadt Marburg wird die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) kontinuierlich durch kommunale Berichterstattung und Teilhabeplanung umgesetzt. Die UN-BRK verfolgt das Ziel, die Rechte von Menschen mit Behinderungen weiter zu st\u00e4rken.
\nDabei geht es um die F\u00f6rderung der Chancengleichheit und um eine allesumfassende gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft. Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen sollen in allen Lebensbereichen die gleichen Beteiligungsm\u00f6glichkeiten haben und Barrieren jeglicher Art weiter abgebaut werden. Mit dem ersten Teilhabebericht im Jahr 2015 und dem darauffolgenden Aktionsplan 2017 wurde ein wirkungsvoller Prozess begonnen, der mit dem zweiten Teilhabebericht im Jahr 2020 und dem zweiten Aktionsplan von 2022 fortgesetzt wurde.
\nAls Gesamtkonzept umfasst auch der zweite Plan Handlungsans\u00e4tze und Ziele der st\u00e4dtischen Verwaltung und von zahlreichen Kooperationspartner*innen, um die Teilhabe von Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen und Behinderungen in Marburg weiter zu st\u00e4rken. F\u00fcr die Steuerung und Koordinierung des Gesamtprozesses ist die Sozialplanung der Universit\u00e4tsstadt Marburg verantwortlich. Weitere Informationen gibt es unter www.marburg.de\/teilhabe<\/a>.<\/p>\n

* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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