{"id":12027,"date":"2023-02-27T10:16:00","date_gmt":"2023-02-27T09:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/marburg.news\/?p=12027"},"modified":"2023-02-27T10:16:00","modified_gmt":"2023-02-27T09:16:00","slug":"am-arbeitsplatz-guetesiegel-interkulturelle-vielfalt-leben","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marburg.news\/?p=12027","title":{"rendered":"Am Arbeitsplatz: G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“"},"content":{"rendered":"

Das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ sucht engagierte Arbeitgeber*innen. Sie k\u00f6nnen sich bis Sonntag (31. Mai) bewerben.
\nDie Universit\u00e4tsstadt Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf schreiben zum vierten Mal das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ aus. Es zeichnet Unternehmen, freie Tr\u00e4ger und Organisationen aus, die sich f\u00fcr interkulturelle Vielfalt und gelebte Gleichberechtigung einsetzen. Die Ausschreibung l\u00e4uft von Mittwoch (1. M\u00e4rz) bis Sonntag (31. Mai).
\n„Das G\u00fctesiegel bedeutet, Vielfalt wertzusch\u00e4tzen und als Chance f\u00fcr gesellschaftliche Entwicklung zu sehen“, erkl\u00e4rte Stadtr\u00e4tin Kirsten Dinnebier. „Mit dem G\u00fctesiegel m\u00f6chten wir diese Haltung st\u00e4rken. Der Einsatz f\u00fcr Chancengerechtigkeit ist mir ein wichtiges Anliegen.“
\nDer Erste Kreisbeigeordnete Marian Zachow erg\u00e4nzte: „Gerade in der heutigen Zeit des sp\u00fcrbaren Arbeitskr\u00e4ftemangels ist es umso wichtiger, kulturelle Offenheit deutlich zu signalisieren und ein Zeichen zu setzen.“ Zachow vertritt den Landkreis Marburg-Biedenkopf.
\nDas G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ wurde in Zusammenarbeit mit der Philipps-Universit\u00e4t und vielen weiteren Akteur*innen in Stadt und Landkreis entwickelt. Es honoriert das Engagement von Unternehmen, freien Tr\u00e4gern und Organisationen in der Region, die interkulturelle Vielfalt und ein faires Miteinander in ihren Teams f\u00f6rdern.
\nMit ihm werden Strategien und Erfolge ausgezeichnet, mit deren Einsatz Menschen mit Migrationsgeschichte als Mitarbeitende von Anfang an bewusst unterst\u00fctzt werden beim Eintritt in das Unternehmen, bei der St\u00e4rkung der eigenen Ressourcen sowie bei der Weiterentwicklung der pers\u00f6nlichen und fachlichen Kompetenzen. Auch die F\u00f6rderung ehrenamtlicher Arbeit und die Vernetzung untereinander werden mit dem G\u00fctesiegel gew\u00fcrdigt. Es soll die Erfolge in der Integration sichtbar machen und so auch andere zum Mitwirken und Weiterentwickeln anregen.
\nArbeitgeberinnen und Arbeitgeber profitieren von ihrem Engagement auch bei der Gewinnung von Personal und Fachkr\u00e4ften. Durch die Steigerung der eigenen Attraktivit\u00e4t k\u00f6nnen sie zudem eine h\u00f6here Bindung von Mitarbeitenden erzielen.
\nInsgesamt wurden bereits 26 Organisationen mit dem G\u00fctesiegel ausgezeichnet und die besten mit einem Preis gew\u00fcrdigt. Zusammen mit diesen Organisationen ist ein wachsendes regionales Netzwerk interkulturell engagierter Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber entstanden, das sich regelm\u00e4\u00dfig austauscht.
\n„Uns hat das G\u00fctesiegel als Preistr\u00e4ger in ganz unterschiedlicher Weise geholfen“, berichtete Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Bernd Feige von der C + P Bildung GmbH. „Wir sind uns vor allem auch selbst erst einmal unseres bereits vorhandenen Engagements und unserer Verantwortung bewusstgeworden und tragen nun noch gezielter und engagierter dazu bei, interkulturelle Vielfalt zu leben. Der j\u00e4hrliche Bewerbungsturnus ist f\u00fcr uns ein guter Ansporn.“ Sein Betrieb ist G\u00fctesiegel-Preistr\u00e4gerin des Jahres 2022 in der Kategorie „Kleine Unternehmen“.
\n„Wir tragen das Siegel Interkulturelle Vielfalt mit Stolz und Freude“, erkl\u00e4rte Pressesprecher Michael Frantz von der Sparkasse Marburg-Biedenkopf (SKMB). „Es ist uns ein Herzensanliegen, Menschen allein nach ihrem Charakter zu beurteilen, nicht nach Pr\u00e4ferenzen oder Nationalit\u00e4t. Wir sind eine Sparkasse, in der die verschiedensten Menschen gemeinsam zusammenarbeiten.“
\nDie Sparkasse ist G\u00fctesiegel-Preistr\u00e4gerin des Jahres 2022 in der Kategorie „Gro\u00dfe Unternehmen“. Von Mittwoch (1. M\u00e4rz) bis Sonntag (31. Mai) k\u00f6nnen sich – unabh\u00e4ngig von ihrer Gr\u00f6\u00dfe – alle Unternehmen, freien Tr\u00e4ger und Organisationen im Landkreis Marburg-Biedenkopf bewerben.
\nGrundlage f\u00fcr die Bewerbung ist ein Fragebogen, der sechs Module umfasst. Dabei wird nach gro\u00dfen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen sowie Kleinst- und Kleinbetrieben unterschieden. Die wichtigsten Informationen zu den Bewerbungsregularien f\u00fcr das G\u00fctesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ sowie den Bewerbungsbogen sind zu finden auf der st\u00e4dtischen Homepage unter www.marburg.de\/guetesiegel<\/a>.
\nMehr Informationen gibt es bei Dr. Andrea Wagner vom st\u00e4dtischen Fachdienst Migration und Fl\u00fcchtlingshilfe unter der Telefonnummer 06421\/201-1096 oder per Mail an Dr.Andrea.Wagner@marburg-stadt.de. Auch der st\u00e4dtische Podcast „H\u00f6r mal Marburg“ widmet sich dem Thema in der Folge „Vielfalt leben an der Arbeit“. Abrufbar ist sie unter www.hoermalmarburg.de<\/a> und allen g\u00e4ngigen Podcast-Plattformen.<\/p>\n

* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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