Die Stadt Marburg ist „Familienfreundliche Arbeitgeberin“. Sie wurde vom Land mit einem G\u00fctesiegel ausgezeichnet.
\nDie Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt f\u00fcr immer mehr Menschen eine wichtige Rolle. Seit vielen Jahren beweist die Marburger Stadtverwaltung, dass sie eine familienfreundliche Arbeitgeberin ist, die ihren Mitarbeitenden den Spagat zwischen Arbeits- und Privatleben erleichtern m\u00f6chte. Daf\u00fcr hat die Stadt nun als eine von zehn Kommunen in Hessen das G\u00fctesiegel des Landes erhalten.
\n„Als kommunale Arbeitgeberin wollen wir unseren Besch\u00e4ftigten und denen, die es werden wollen, attraktive Arbeitsbedingungen bieten“, sagte Oberb\u00fcrgermeister Dr. Thomas Spies. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei heute ein zentrales Kriterium daf\u00fcr, bei wem die Menschen arbeiten wollen. Durch die Corona-Pandemie habe das noch an Bedeutung gewonnen.
\n„Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass Arbeitgeber*innen ebenso wie Besch\u00e4ftigte von einer familienfreundlichen Personalpolitik profitieren“, erkl\u00e4rte Spies. „Deshalb unterst\u00fctzen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Unser Ziel ist es, wertsch\u00e4tzend miteinander umzugehen, die Belange unserer Besch\u00e4ftigten zu ber\u00fccksichtigen und sie auch langfristig an uns zu binden.“
\nDas G\u00fctesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ hat Staatssekret\u00e4r Stefan Sauer aus dem Hessischen Ministerium des Innern und f\u00fcr Sport der Stadt Marburg erneut verliehen. B\u00fcrgermeisterin Nadine Bernshausen hat gemeinsam mit der Fachdienstleiterin Sandra Kuhnert sowie der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Sabine Visosky-Becker das G\u00fctesiegel f\u00fcr Marburg im Biebricher Schloss entgegengenommen.
\n„Wir freuen uns nat\u00fcrlich sehr, dass wir das G\u00fctesiegel nun zum zweiten Mal erhalten“, betonte B\u00fcrgermeisterin Bernshausen bei der Verleihung. „Als moderne Stadtverwaltung wollen wir die Familienfreundlichkeit weiter ausbauen, damit wir allen Mitarbeiter*innen ein attraktives und f\u00fcr ihre Lebensumst\u00e4nde passendes Arbeitsumfeld bieten k\u00f6nnen.“
\nDas G\u00fctesiegel tr\u00e4gt Marburgs Stadtverwaltung schon seit 2020. Seitdem hat sie viele weitere familienfreundliche Ma\u00dfnahmen umgesetzt. So hat die Verwaltung unter anderem das Angebot an Homeoffice-Pl\u00e4tzen ausgebaut und flexiblere Arbeitszeiten erm\u00f6glicht.
\nNeu ist auch die Ferienbetreuung f\u00fcr Schulkinder von Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung, die in Kooperation mit freien Tr\u00e4gern geschaffen wurde. Weil immer mehr Besch\u00e4ftigte vor der Herausforderung stehen, Beruf und Pflege von nahen Angeh\u00f6rigen zu vereinbaren oder zu organisieren, informiert die Stadtverwaltung \u00fcber Anlaufstellen und Ansprechpartner*innen dazu. F\u00fcr pflegende Mitarbeiter*innen, die Rat und Unterst\u00fctzung brauchen, steht die Pflegeberatung der Stadt zu Verf\u00fcgung.
\nBereits seit 2014 zeichnet das Land Hessen Dienststellen und Hochschulen mit dem G\u00fctesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ aus, um im Wettbewerb um die besten K\u00f6pfe in Hessen attraktiv zu bleiben. „Einhergehend mit der Pandemie wurde auch die Leistungsf\u00e4higkeit der Verwaltungen einer bis dahin unbekannten Reifepr\u00fcfung unterzogen. Dabei begegneten diese den zus\u00e4tzlichen Belastungen mit verst\u00e4rkter Anpassungsf\u00e4higkeit, wie sie von einem modernen Arbeitgeber erwartet werden.
\nDie mit dem G\u00fctesiegel verbundene Flexibilit\u00e4t hat sich dabei f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders bew\u00e4hrt. „Das G\u00fctesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen ist das sichtbare Zeichen, dass immer mehr Dienststellen r\u00fccksichts- und verst\u00e4ndnisvoll auf die pers\u00f6nlichen Umst\u00e4nde ihrer Mitarbeiterschaft eingehen“, freute sich Staatssekret\u00e4rSauer bei der Verleihung.
\nF\u00fcr die erneute Bewerbung um das G\u00fctesiegel hat die Stadtverwaltung Marburgs weitere Ma\u00dfnahmen f\u00fcr mehr Familienfreundlichkeit umgesetzt. So haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen der Verwaltung im M\u00e4rz an einem Workshop teilgenommen. Dabei erarbeiteten sie gemeinsam mit dem Projektteam des Hessischen Innenministeriums die Themenbereiche und Aktivit\u00e4ten, die f\u00fcr die Dienststelle k\u00fcnftig relevant sind.
\nIn den n\u00e4chsten Jahren sollen die Ziele und Aktivit\u00e4ten umgesetzt und die Zielvereinbarung mit Leben gef\u00fcllt werden. F\u00fcr die Zukunft ist unter anderem geplant, das Angebot von Homeoffice weiter auszubauen, das interne Beratungs- und Informationsangebot zu erweitern und regelm\u00e4\u00dfige Austauschm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten zu schaffen.<\/p>\n
* pm: Stadt Marburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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